Was ist Karrierevielfalt?

Karrierevielfalt ist ein Begriff, mit dem häufig zwei verschiedene Arten von Strategien identifiziert werden, die Fachleute bei der Verfolgung eines Lebensunterhalts verwenden können.Ein Ansatz konzentriert sich auf die Entwicklung eines Karrierewegs und verfolgt gleichzeitig eine andere Karriere.Eine zweite Strategie konzentriert sich mehr auf den Erwerb von Fähigkeiten und Anmeldeinformationen, die problemlos von einem Geschäft auf einen anderen übertragen werden können.Jede dieser beiden Ansätze trägt dazu bei, dass sich der Einzelne mit der Geschäftswelt verändert, während er seinen Lebensunterhalt weiterhin verdient und gleichzeitig seine Kernfähigkeiten nutzt.

Ein Konzept der Karrierevielfalt hat mit sogenannten mehreren Karrieren zu tun.Hier ist die Idee, eine Art von Karriere aktiv zu verfolgen und sich gleichzeitig auf einem anderen Karriereweg zu etablieren.Ein Beispiel für diese Art von Vielfalt ist bei Geschäftsführern zu sehen, die weiterhin an der Spitze prominenter Unternehmen bleiben und auch aktiv Karrieren als öffentliche Redner oder Autoren verfolgen.Zum Beispiel kann ein Unternehmenspräsident, der eine Reihe von Büchern schreibt, die sich mit Geschäftsstrategien befassen, die in verschiedenen wirtschaftlichen Klimazonen arbeiten, als aktiv zwei Karrieren angesehen werden: als Präsident eines großen Unternehmens und als Autor.

Ein alternativer Ansatz zur Karrierevielfalt ist der Anbau einer Reihe von Referenzen und Fähigkeiten, die es dem Geschäftsprofi ermöglichen, problemlos von einer Branche in eine andere zu wechseln, wobei relativ wenig zusätzliche Schulungen erforderlich sind.Vertriebsprofis nutzen diese Art von Vielfalt häufig, da sie vom Verkauf einer Art von Waren oder Dienstleistungen zum Verkauf von Produkten migrieren, die völlig nicht mit der vorherigen Beschäftigung in Zusammenhang stehen.Ein Verkäufer mit dieser Art von Vielfalt kann erfolgreich Klempnervorräte verkaufen, sich jedoch später eine Position bei einem Telekommunikationsunternehmen sichern, wobei dieselben grundlegenden Verkaufstechniken wie die Aufgabe eingesetzt werden und gleichermaßen erfolgreich sind.

Unabhängig davonunabhängig davon, welche Veränderungen in der Geschäftswelt auftreten.Sollte eine Karriere oder Chance aus irgendeinem Grund zu Ende gehen, gibt es immer eine andere Geschäftsarena, um einen stetigen Einkommensfluss zu erzeugen.Aus dieser Perspektive können entweder Mittel zur Entwicklung der Karrierevielfalt als idealer Ansatz für die Gewährleistung der finanziellen Sicherheit angesehen werden, was in der sich ständig verändernden Geschäftswelt von heute sehr wichtig ist.