Was ist Karrieremanagement?

Karrieremanagement ist die lebenslange Planung und das Streben nach Arbeitszielen.Was es davon abhebt, davon zu träumen, von einem möchte man werden, ist ein aktiver Ansatz bei der Forschung, dann bei der Erstellung und Befolgung eines arbeitsfähigen Karriereplanes.Das Teilnehmen von Schulungskursen, um diesen Weg zu erleichtern, ist ein Beispiel für das Karrieremanagement.Der Aufbau von Kontakten und Beziehungen in der Branche ist eine weitere wichtige Komponente des Karrieremanagements.

Solche Networking kann in vielerlei Hinsicht erreicht werden, von der Beitritt zu professionellen Verbänden innerhalb einer bestimmten Branche bis hin zur Einnahme eines Praktikums.Praktika sind eine häufige und populäre Art von Frühkarrieremanagement, da sie den Studenten in der Regel ihre erste Branchenerfahrung bieten.Ein Praktikum kann sowohl Kontakte als auch Erfahrung aufbauen, die zu einem Vollzeit-Einstiegsjob bei diesem oder anderen Unternehmen in derselben Branche führen können.

Refresher -Kurse sind eine spätere Strategie zur Karrieremanagement.Sie ermöglichen es Berufstätern, über ihre Karriere auf dem Laufenden zu bleiben.Ein Auffrischungskurs oder eine Weiterbildung in einem bestimmten Bereich kann vom Arbeitgeber vorgeschlagen und bezahlt werden.Das Lesen relevanter Branchennachrichten und Handelsjournale ist ein weiterer Weg, um mit Veränderungen oder jüngsten Forschungsergebnissen in einem Bereich oder einer Branche den Strom zu erreichen.Das berufsbezogene Lernen jeglicher Art umfasst Schulungssitzungen, die als Art der Karriere als Verwaltung von Karriere als erweitert werden können, wenn sie Fähigkeiten oder Wissen erweitern.

Auf diese Weise kann selbst ein Vorstellungsgespräch, das nicht zu der erhofften Position führt, ein wichtiger Bestandteil der beruflichen Entwicklung sein, das zu einem besseren Management führen kann.Wenn der Arbeitssuchende versucht, zu bestimmen, was er oder sie anders hätte tun können, um vielleicht die Position angeboten zu haben, kann ihm oder sie neue Techniken zukünftigen Interviews ausprobieren.Das Karrieremanagement muss in der Regel mit Planungs- und Strategieaufbau beginnen.

Effektives Karrieremanagement stützt sich eher auf strukturierte Planung als auf eine impulsive Kurs oder in eine neue Arbeiten, ohne dass er den Bedürfnissen oder Bedürfnissen entspricht.Die Energie oder Ressourcen, die eine Person für die Verwaltung ihrer Karriere ausgeht, sollten mit Bedacht eingesetzt werden.Beispielsweise können Studentenkredite als gute Schulden angesehen werden, wenn es wahrscheinlich ist, dass die Ausbildung zu einer besser bezahlten Karriere führen wird.Geld zu verschwenden, indem Sie nicht prüfen, ob eine Schule ordnungsgemäß akkreditiert ist, oder ein Programm hat. Der Respekt von Arbeitgebern wäre im Hinblick auf effektives Karrieremanagement keine gute Planung.