Was ist das konzeptionelle Management?

Das konzeptionelle Management ist der Prozess der Arbeit in schwierigen Situationen, um vor Beginn eines Projekts einen gut entwickelten Plan zu entwickeln.Dies ist eine der vier Hauptgeersionssätze im Management sowie technische, politische und zwischenmenschliche.Im Gegensatz zu den anderen Fähigkeiten ist das konzeptionelle Management von einer anderen Person äußerst schwer zu lernen.Es wird im Allgemeinen eher als persönlicher Merkmal als als erlernte Fähigkeit angesehen.Der Schwerpunkt dieser Fähigkeiten liegt darin, Pläne zu erstellen, mit denen Teams effizient arbeiten können, bevor ein Projekt überhaupt gestartet wird.

Der Hauptanteil des konzeptionellen Managements besteht darin, eine Situation zu betrachten und einen Weg zu finden, um sie in überschaubare Stücke zu zerlegen.Wenn ein Projekt noch in den Kinderschuhen steckt, ist es leicht, von den bevorstehenden Entscheidungen und Arbeiten überwältigt zu werden.Die Aufgabe des konzeptionellen Managers ist es, diesen Aufgabenhaufen und Informationen zu prüfen und auf klare und organisierte Weise zu legen.

Wie viele Management- und Geschäftskonzepte sind Information der wichtigste Teil des konzeptionellen Managements.Je mehr Informationen der Manager hat, desto einfacher ist es, korrekte Entscheidungen zu treffen.Im Gegensatz zu anderen Formen des Managements berücksichtigt ein konzeptioneller Manager immer Informationen, die nicht kennen können.Da der Großteil dieser Fähigkeiten in Zukunft stattfindet, muss der Manager die Unvorhergesehenen berücksichtigen.Mithilfe vorhandener Informationen ist es möglich, vorherzusagen, was einige der unerwarteten Dinge sein können, und entsprechend planen.

Dies ist nur eine der vier gängigen Management -Fähigkeiten.Die anderen drei befassen sich mit anderen Aspekten des Managements, und alle kommen zusammen, um ein vollständiges Bild zu machen.Technische Fähigkeiten sind die informationsbasierten Fähigkeiten, die sich auf die Form des durchgeführten Managements beziehen.Wenn ein Manager eine Schifffahrtsabteilung überwacht, weiß er im Grunde genommen etwas über den Versand.Politische Fähigkeiten sind personenbezogene Fähigkeiten, die außerhalb des Arbeitsplatzes angewendet werden, um den Manager Ressourcen zu sichern.Die dritte Fähigkeit, zwischenmenschlich, beinhaltet Fähigkeiten im Zusammenhang mit dem Umgang mit Arbeitnehmern am Arbeitsplatz.

Im Gegensatz zu anderen gemeinsamen Management -Fähigkeiten ist das konzeptionelle Management eine schwierige Fähigkeit zu unterrichten.In vielen Köpfen des Managers ist das konzeptionelle Denken etwas, was sie entweder haben oder nicht haben, und das Training wird sie nur so weit bringen.Bei der Arbeit an der Verbesserung der konzeptionellen Fähigkeiten ist die häufigste Methode einfach.Es werden Situationen entwickelt und der Manager muss sie zu einer angemessenen Schlussfolgerung durcharbeiten.Mit Zeit und Übung ist es möglich, sich zu verbessern.