Was ist Unternehmenshierarchie?

Unternehmenshierarchie beschreibt die Art der Machtstruktur in einer Organisation.Oft wird der Begriff Unternehmenshierarchie in Bezug auf die Art und Weise verwendet, wie die verschiedenen Positionen und die betrachtete Organisation vom niedrigsten bis zum höchsten auf der Organisationsleiter angeordnet sind.Die meisten Unternehmen folgen normalerweise einem ähnlichen Format, was bedeutet, dass sie normalerweise einen Chief Executive Officer (CEO) an der Spitze der Angelegenheiten haben, gefolgt von einem stellvertretenden und anderen identifizierten Positionen innerhalb der Organisation, wie es von der Art der Industrie und den Zielen der Organisation erforderlich ist.Einige Unternehmen haben auch einen Vorsitzenden, der in Bezug auf den Betrieb des Unternehmens als eine Art Aushängeschild dient.In den meisten Fällen könnte ein solcher Vorsitzender der Eigentümer des Geschäfts sein, der die anderen Mitarbeiter beauftragt, das Geschäft in seinem Namen zu führen.Unternehmen, die möglicherweise einen oder mehrere Abgeordnete oder Vizepräsidenten als nächste Personen in der Reihenfolge der Unternehmenshierarchie haben.Ein wirklich interessanter Faktor in der Unternehmenshierarchie ist die Tatsache, dass die Mitarbeiter, die die unteren Sprossen bildenJe näher es an die Spitze kommt, da diese Zahlen viel weniger sind.Zum Beispiel ist der CEO eine Person, gefolgt von einem Abgeordneten oder mehreren Abgeordneten, gefolgt von anderen Personen in der Gesellschaft, die in Positionen unterteilt wurden, die knapp unter denen der Abgeordneten liegen.

Die Bestimmung der genauen Platzierung von Individuen in der Hierarchie hängt von der jeweiligen Branche und der Art des Unternehmens ab.Beispielsweise unterscheidet sich die Art der Unternehmenshierarchie in einer Stahlproduktionsanlage erheblich von der Art der Unternehmenshierarchie in einer Anwaltskanzlei, wenn auch nur in der Beschreibung der Personen, aus denen die Unternehmensleiter und deren Pflichten besteht.Die Anwaltskanzlei könnte einen Senior Partner oder Partner haben, gefolgt von Junior Partners, Associates usw., während das Stahlwerk möglicherweise einen CEO haben könnte, gefolgt von einem Vizepräsidenten, dem General Plant Manager usw.