Was ist direkte Arbeit?

Direkte Arbeit ist jede Art von Arbeit, die direkt mit der Herstellung eines guten oder Dienstes verbunden ist.Die Arbeit dieser Art umfasst keine Aufgaben, die von Managern, Vorgesetzten oder anderen, die sich mehr auf administrative und organisatorische Aufgaben konzentrieren, erfüllt werden.Bei der Arbeit dieser Art sind nur diejenigen, die die Maschinen betreiben oder die Aufgaben ausführen, die zur Produktion von Waren führen.

Eine der einfachsten Möglichkeiten, die Idee der direkten Arbeit zu verstehen, besteht darin, einen Produktionsbetrieb zu untersuchen.Alle Mitarbeiter, die Aufgaben ausführen, die mit der tatsächlichen Montage oder Schaffung der in der Anlage hergestellten Produkte zu tun haben, werden als direkte Arbeit angesehen.Maschinenbetreiber sowie diejenigen, die an den Maschinen arbeiten, sind direkt in den Produktionsprozess beteiligt, da ihre Bemühungen es den Maschinen ermöglichen, die Waren zu produzieren, die letztendlich an Kunden verkauft werden.Im Gegensatz dazu würde ein Schichtaufsichtsvorsitzender, obwohl sie für die Konsistenz der Operation sehr wichtig ist, als indirekte Arbeit angesehen wird, da sein Beitrag zum Produktionsprozess nicht die Produktion der Produkte beinhaltet.

Ein Unterscheidungsmerkmal, das hilft, festzustellen, ob eine bestimmte Art von Arbeit direkt oder indirekte Arbeit damit zu tun hat, wie einfach es ist, die direkten Arbeitskosten zuzuweisen.In Fertigungssituationen muss es möglich sein, die Kosten der Arbeiten den produzierten Produkten zuzuweisen.In Situationen, in denen die Erweiterung der Dienstleistungen beinhaltet, muss die Arbeit mit bestimmten Arten von Abrechnungscodes wie Kostenzentren oder Kundenmassenzahlen verbunden sein.In den Konstruktionsumgebungen muss die Arbeit für eine Art von Arbeitsauftrag zugeordnet sein.

In vielen Ländern bestimmen die staatlichen Vorschriften, was direkte Arbeitskräfte als direkte Arbeitskräfte angesehen werden können und nicht.Dies gilt insbesondere für Nationen, in denen die Bezeichnung verschiedener Arten von Arbeitskräften Auswirkungen darauf hat, wie die Steuerbelastung für ein bestimmtes Unternehmen berechnet wird.Insbesondere müssen Gesetze, die dann gelten können, wenn die Arbeit als Teil eines Job- oder Arbeitsauftrags erledigt wird, genau beobachtet werden.

Wenn ein Qualitätsinspektor beispielsweise alle Produkte inspiziert, bevor er die Fabrik verlässt, unabhängig davon, wo die Produkte verkauft werden, würde diese wichtige Aufgabe wahrscheinlich als indirekte Arbeit eingestuft, da er nicht an eine bestimmte Arbeitsordnung gebunden werden könnte.Sollte der Inspektor nur für einen bestimmten Arbeitsauftrag produzierte Assses zugewiesen werden, können geltende Gesetze möglicherweise zulassen, dass diese Bemühungen als direkte Arbeit eingestuft werden.Da die Gesetze von einem Land zu einem anderen variieren können, ist es immer notwendig, sicherzustellen, dass die Klassifizierung von Arbeitskräften immer den aktuellen Vorschriften in der Zuständigkeit entspricht, in der die Arbeit stattfindet.