Was ist E-Verify?

E-Verify ist ein System, mit dem Arbeitgeber in den USA den Arbeitsstatus neu eingestellter Arbeitnehmer überprüfen können, um zu bestätigen, dass sie legal sind.Dieses System ist kostenlos und freiwillig für Arbeitgeber, die es verwenden möchten, mit Ausnahme von Arbeitgebern, die staatliche Verträge abhalten, die E-Verify verwenden müssen, wenn sie weiterhin staatliche Verträge erhalten möchten.Dieses System soll es den Arbeitgebern einfacher und schneller machen, zu bestätigen, dass ihre Arbeitnehmer legal sind, und Menschen, die in den USA nicht legal arbeiten könnenZulassungsprogramm.Es sollte 2008 aufgrund von Bedenken hinsichtlich der potenziellen Auswirkungen des Systems auf das Arbeitsklima in den Vereinigten Staaten auslaufen.Im September 2008 wurde das System erweitert, da es sowohl von Mitgliedern der Regierung als auch von einigen Arbeitgebern erhebliche Unterstützung erhalten hatte.

Alle Arbeitgeber in den USA müssen überprüfenEin Formular I-9 innerhalb von drei Tagen nach Beschäftigung sowie Nachweis des rechtlichen Status, wie z. B. eine Sozialversicherungskarte und zusätzliche Identifikationskarte der Regierung.Arbeitgeber, die E-Verify verwenden, müssen diese Methoden weiterhin verwenden, können jedoch auch Daten in das E-Verify-System eingeben, um zu bestätigen, dass es korrekt ist und dass ein Arbeitnehmer legal arbeiten kann.

Das System wird von den Vereinigten Staaten verwaltetStaatsbürgerschaft und Einwanderungsdienst unter dem Ministerium für Heimatschutz und der Sozialversicherungsbehörde.Zur Teilnahme registrieren sich die Arbeitgeber und machen ein kurzes Tutorial, bevor sie das System verwenden dürfen.Durch die Eingabe von Daten wie Namen und Sozialversicherungsnummern können die Arbeitgeber neue Mitarbeiter nachsehen, um festzustellen, ob sie in den Vereinigten Staaten berechtigt sind oder nicht.

Es gibt mehrere Einschränkungen für das E-Verify-System.Arbeitgeber können es erst verwenden, nachdem sie einen neuen Arbeitnehmer eingestellt haben, nicht als Screening -Gerät für potenzielle Arbeitnehmer.Sie dürfen es auch nur für neue Mitarbeiter verwenden, nicht für bestehende Mitarbeiter.Legal müssen Arbeitgeber Arbeitnehmer benachrichtigen, wenn sie E-Verify verwenden, um den Arbeits- und Einwanderungsstatus zu überprüfen.Die Mitarbeiter haben auch das Recht, E-Verify-Ergebnisse herauszufordern, wenn sie der Meinung sind, dass sie falsch sind.Es treten Fehler auf, und Menschen, die glauben, dass sie legal in den Vereinigten Staaten arbeiten dürfen, sollten definitiv Systemfehlanpassungen herausfordern, was darauf hindeutet, dass ihr Arbeitsstatus möglicherweise in Frage gestellt wird.