Was ist die Emergenetik?
Emergenetik ist ein Tool, das ein Profil der Verhaltens- und Denkeigenschaften einer Person erreicht.Die Emergenetics -Profilerstellung wird häufig von Unternehmen und Unternehmen als Rekrutierungsinstrument verwendet, um zu beurteilen, ob die Bewerber für eine bestimmte Art von Arbeit geeignet sind oder ob sie in ein bestimmtes Team passen.Die Emergenetik wird auch häufig für Bildungszwecke verwendet und stützt sich stark auf die Verhaltenspsychologie.
Die Theorie hinter der Notfall ist, dass Menschen mit bereits vorhandenen Denk- und Verhaltensmerkmalen geboren werden.Diese Eigenschaften und Verhaltensweisen werden dann durch die Umwelt und die soziale Umgebung verändert und verändert.Im Wesentlichen hat eine Person genetische Merkmale, die von der Umwelt betroffen sind.Seit Jahrhunderten waren sich Psychologen und Philosophen sicher, dass das Verhalten nur infolge der Umgebung bestand, aber Forschungsstudien zeigten, dass das Verhalten einer Person eine Kombination aus Genetik und Umwelt ist.Heutzutage erkennen die meisten Psychologen an, dass sowohl die Genetik als auch die Umwelt oder die Natur und Pflege die Verhaltens- und kognitiven Merkmale der einzelnen Person ausmachen.
Der Emergenetikstest ist ein Selbstversandfragebogen, der zu einem Bild des Denkens und der Verhaltensmerkmale einer Person führt.Dieses Profil ist in sieben Attributschaften in Emergenetik unterteilt: vier Denkattribute und drei Verhaltensattribute.Jedes Attribut erhält eine Farbe.
Die vier Attributattribute für das Denken von Notfällen können wie folgt abgebaut werden.Analytisches Denken, als blau bezeichnet, ist unsere rationale, sachliche und skeptische Denkweise.Strukturelles Denken, als grün bezeichnet, ist unsere praktische und vorsichtige Denkweise.Soziales Denken, als rot bezeichnet, bezieht sich auf unser soziales Bewusstsein und unsere Interaktion mit anderen Menschen.Konzeptionelles Denken, das als gelb bezeichnet wird, ist unsere fantasievolle und konzeptionelle Denkweise.
Die drei mit Purpur bezeichneten Verhaltensattribute sind Ausdruckskraft, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität.Ausdruckskraft beschreibt, ob eine Person extrovertiert oder introvertiert ist.Durchsetzungsvermögen misst, wie passiv oder aggressiv eine Person sein kann.Flexibilität berücksichtigt die Meinungen und die Fähigkeit, mit anderen Bedürfnissen umzugehen, sowie wie entscheidend und wie offen für Vorschläge man ist.
Jedes dieser Attribute kann unabhängig von den anderen gemessen werden, aber sie können dann gemischt werden, um eine zu liefern, eineGesamtbild.Die Emergenetik ist eine Palette von Farben, die beim Zusammenmischen ein Bild von der Persönlichkeit malen.
Der Emergenetics -Test ist offen für Debatten über die Gültigkeit.Es ist bei psychometrischen Tester am beliebtesten, die von Unternehmen bezahlt werden, um es als Rekrutierungsinstrument zu verwenden.Der größte Fehler im Test liegt bei der Person, die den Test macht.Wenn die Fragen nicht zu 100% wahrheitsgemäß beantwortet werden, wird der Test fehlerhaft sein.Viele Menschen beantworten die Fragen, um sich zum Ideal zu machen, das sie für die Rekrutierungsfirma suchen.
Ebenso ist bekannt, dass skrupellose Tester einen Kandidaten auf den Test belegen, wenn er mit den Ergebnissen nicht zufrieden ist.Das menschliche Element wird immer ein Fehler in jeder Art von psychometrischen Tests sein, aber wenn der Test wahrheitsgemäß durchgeführt wird, kann die Notfall ein ziemlich genaues Bild liefern.