Was ist das Scannen von Umgebern?

Umweltscanning ist eine Datenerfassungspraxis.Es zielt darauf ab, Informationen über ein Umfeld wie ein Büro oder eine Institution zu sammeln, die in der Planung, Entwicklung und laufender Überwachung durch Manager und Vorgesetzte verwendet werden können.Sobald Daten beim Scannen gesammelt wurden, kann sie verarbeitet und analysiert werden, um einen Auftrag zu erstellen, der bei der Entscheidungsfindung verwendet werden soll.

Einige Umgebungsscannen werden nach Bedarf ad-hoc-Basis durchgeführt.Dieses Scannen erfolgt als Reaktion auf ein bestimmtes Problem oder Anliegen, z. B. die Notwendigkeit, eine neue Produkteinführung zu planen.Regelmäßiges Scannen wird regelmäßig durchgeführt.Ein Beispiel könnte eine jährliche Überprüfung eines Arbeitsumfelds mit Umfragen, Beobachtungen und anderen Studienmethoden sein.Beim kontinuierlichen Scannen wird eine Umgebung ständig gescannt und analysiert.Während ein kontinuierlicher Prozess zeitaufwändig und kostspielig ist, ermöglicht er schnelle Anpassungen an sich ändernde Situationen.

Ein Grund für die Verwendung von Umweltscannen besteht darin.Das Scannen und Sammeln von Daten vor dem Eintritt in die Planungsphase ist ein nützliches Instrument, um Schwächen, Chancen, Bedrohungen und Stärken zu identifizieren.Diese können in der Planungsphase aufgebaut werden, um einen starken und effektiven Plan zu erstellen, um Probleme zu lösen, die beim Scannen von Umgebern identifiziert wurden.Wenn Sie keine Informationen vor dem Starten von Plänen sammeln, können kostspielige Fehler und verpasste Möglichkeiten führen.Dies beinhaltet alles von einer Produktveröffentlichung eines Wettbewerbers, das einen Marktanteil des Unternehmens bedrohen könnte, zu einem Sicherheitsproblem in einem Büro.Die im Umwelt gesammelten Daten können verarbeitet werden, um einen organisierten Bericht zu entwickeln, um Managern und anderen Beamten des Unternehmens, die möglicherweise interessiert sind, Informationen bereitzustellen.Die effektive Abgabe der Informationen ist ein wichtiger Bestandteil dieser Praxis, da Daten nutzlos sind, wenn sie nie in die richtigen Hände gelangen.Dazu gehören die Vermessung von Mitarbeitern, um Informationen über Arbeitsbedingungen zu erhalten, einen Arbeitsplatz innerhalb eines größeren sozialen und wirtschaftlichen Kontexts zu berücksichtigen und die Kommunikation der Unternehmen zu bewerten, um festzustellen, welche Arten von Nachrichten das Unternehmen an die Öffentlichkeit sendet.Ein Dritter kann aufgefordert werden, objektiv zu bewerten, oder ein Unternehmen kann intern scannen.Die Verwendung von Insidern kann manchmal dazu führen, dass weitere Informationen erhalten, da Insider wissen, wo sie suchen müssen, aber ihre Verzerrung kann auch das Ergebnis des Scans beeinflussen.