Was ist die Verwaltung der Gesundheitsleistungen?

Die Verwaltung der Gesundheitsleistungen umfasst die Verwaltung der Krankenversicherungsleistungen, die den Mitarbeitern in einem Unternehmen zur Verfügung gestellt werden.Viele Arbeitgeber in den USA bieten den Arbeitnehmern im Rahmen ihrer Gehaltspakete Krankenversicherungen, Zahnversicherungen, Visionsversicherungen oder eine Kombination an.Wieder andere Unternehmen bieten ein zusätzliches Produkt, das als flexible Ausgabenkonto oder FSA bezeichnet wird, an die Mitarbeiter, um bestimmte medizinische Kosten auszugleichen.Die Verwaltung der Gesundheitsleistungen umfasst die Verwaltung und Überwachung aller dieser Programme in Einklang mit dem Gesetz.

Die Krankenversicherung vor 2010 wurde seit langem als Vorteil einiger Arbeitsplätze in den USA angesehen.Unternehmen würden anbieten, Prämien zu subventionieren, um Mitarbeiter anzulocken und ihre Unternehmenspakete attraktiver zu machen.Unternehmen waren im Allgemeinen in der Lage, einige der Kosten für eine solche Versicherung für ihre Einkommenssteuern abzuziehen, was das Angebot einer subventionierten Krankenversicherung zu einer finanziell vorteilhaften Möglichkeit für ein Unternehmen, einem Berufskandidaten einen attraktiveren Job anzubieten, ohne sein tatsächliches Gehalt zu erhöhen.Nicht alle Unternehmen bieten jedoch eine Krankenversicherung an.Nachdem das Gesetz zur Reform des Gesundheitswesens im Jahr 2010 von Präsident Barack Obama in den USA verabschiedet wurde, müssen mehr Unternehmen eine Art subventionierter Krankenversicherung anbieten, diese Änderungen werden jedoch erst 2014 vollständig vorhanden sein.Bei der Verwaltung werden Mitarbeiter angemeldet, die für die Pläne, die das Unternehmen anbietet, berechtigt sind.Dies beinhaltet den Mitarbeitern die entsprechenden Formulare und Informationen über den Plan, die Erläuterung der Arten der Deckung und die Angabe der Dokumente an die Gruppenversicherungsgesellschaft, um den Versicherten dem Leistungsplan hinzuzufügen.Im Allgemeinen behandelt die Versicherungsgesellschaft selbst Probleme wie die Genehmigung oder Ablehnung von Ansprüchen, aber der Gesundheitsverwalter in der jeweiligen Gesellschaft hilft dabei, die ordnungsgemäßen Unterlagen sowohl für neue Mitarbeiter als auch bei der Versicherungsgesellschaft zu vermitteln und so als Mittelmann zu fungieren.

In Unternehmen, die flexible Ausgabenkonten anbieten, beinhaltet die Verwaltung der Gesundheitsleistungen auch die Überwachung dieser Konten.Mit flexiblen Ausgabenkonten können Mitarbeiter vor Steuern Dollar weglegen, die für qualifizierte Gesundheitskosten verwendet werden können.Die Verwaltung der Gesundheitsleistungen umfasst die Einrichtung dieser Konten, die Überprüfung von Ansprüchen für Auszahlungen und die Erstattung von Mitarbeitern für qualifizierte Ausgaben aus dem Erlös des angegebenen Kontos.

Schließlich beinhaltet die Verwaltung der Gesundheitsleistungen die Einhaltung des Gesetzes.Verschiedene Regeln wie das ERISA (Employee Retirement Income Security Security Act) legen Regeln für Gesundheitsleistungen fest.Zum Beispiel hat ERISA das Consolidated Omnibus Budget Conconciliation Act (COBRA) eingerichtet, mit dem die Mitarbeiter ihre Krankenversicherung für einen festgelegten Zeitraum mdash halten können.Normalerweise bis zu 18 Monate mdash;Nachdem sie unfreiwillig von ihrer Arbeit entlassen werden.Ein Administrator für gesundheitliche Leistungen überwacht das COBRA -Programm und trägt dazu bei, dass dies und alle anderen Gesetze eingehalten werden.