Was ist Interim Management?

Interim Management ist ein Geschäftsdienst, der Unternehmen und andere Arten von Organisationen temporäres Management unterstützt.Managementdienste dieser Art können dazu beauftragt werden, einem Unternehmen zu helfen, das eine Art Übergangszeitraum durchläuft und es dem Unternehmen ermöglicht, zusätzliche Fachkenntnisse in diesem Zeitraum zu sichern.Zwischen- oder vorübergehendes Management kann auch für einen bestimmten Zeitraum bereitgestellt werden, in dem ein Schlüsselmanager nicht mehr in der Lage ist, seine Verantwortung zu erfüllen, was dem Unternehmen die Möglichkeit bietet, entweder einen qualifizierten Ersatz zu suchen oder den Manager die Schwierigkeiten zu lösen und zurückzukehrenzur Firma falten.

Eine der häufigsten Anwendungen des Interim -Managements besteht darin, temporäre Executive Manager zur Unterstützung eines Unternehmens während eines Übergangs zu unterstützen.Die Idee ist, dass das Unternehmen nach Abschluss des Übergangs mithilfe der bereits im Haus befindlichen Verwaltungsressourcen voranschreiten kann.Wenn das Unternehmen beispielsweise kürzlich einen feindlichen Übernahmeversuch besiegt hat und eine Zeit der Wiedererlangung seiner finanziellen Stabilität unternimmt, kann das Interim -Management in Form eines zusätzlichen Finanzmanagers im Wiederherstellungsprozess helfen.Sobald das Unternehmen wieder auf soliden finanziellen Fundamente ist, schließt der Interimsleiter seine Aufgabe ab und wechselt auf andere Möglichkeiten.Wenn ein Schlüsselmanager beispielsweise eine größere Operation unterzogen wird, für die eine längere Erholungsphase erforderlich ist, kann das Unternehmen die Dienste eines Interimsmanagers für die Übernahme seiner Verantwortlichkeiten für die Dauer dieser Wiederherstellungsfrist entscheiden.Dieser Ansatz ermöglicht es dem Unternehmen, weiter wie zuvor zu operieren und gleichzeitig die Notwendigkeit zu verhindern, die Beschäftigung des ständigen Managers zu kündigen.

Interim Management ist auch eine wertvolle Ressource, wenn ein ständiger Manager plötzlich stirbt oder aus einem anderen Grund nicht in der Lage ist, mit dem Unternehmen fortzufahren.Anstatt sich zu beeilen, einen dauerhaften Ersatz zu finden, ermöglicht das Einsatz der Dienste eines vorläufigen oder temporären Managers, sich die Zeit zu nehmen, nach qualifizierten Kandidaten sowohl innerhalb als auch außerhalb der Unternehmensorganisation zu suchen.Indem Sie die Möglichkeit haben, verschiedene Kandidaten rechtzeitig sorgfältig zu berücksichtigen, wird die Chancen, die richtige Person zu wählen, um die Position dauerhaft zu besetzen, erheblich verbessert.Während dieser Phase stellt der Zwischenmanager sicher, dass der Betrieb nicht durch den Verlust behindert wird und das Unternehmen weiterhin bei oder nahezu Spitzeneffizienz funktionieren kann.