Was ist interne Berichterstattung?

Interne Berichterstattung ist eine Geschäftspraxis, die das Sammeln von Informationen für den internen Gebrauch umfasst.Große Unternehmen verlassen sich auf interne Berichte, um eine Vielzahl von Managemententscheidungen zu treffen, und kleine Unternehmen können auch von internen Berichten profitieren.In einigen Unternehmen wird ein bestimmter Mitarbeiter der internen Berichterstattung beauftragt, während die Personen im Rahmen ihrer Arbeitsplätze interne Berichte abschließen.Diese Berichte sind nicht so konzipiert, dass sie veröffentlicht werden und können vertrauliche oder geschützte Informationen enthalten.

Ein wichtiger Bereich der internen Berichterstattung ist die Finanzberichterstattung.Finanzberichte werden verwendet, um die finanzielle Gesundheit des Unternehmens zu überwachen, und können Entscheidungen darüber informieren, die über die Richtung getroffen werden müssen, in der ein Unternehmen eingenommen wird.Beispielsweise könnte ein interner Bericht zeigen, dass eine Abteilung viel Geld ausgibt, ohne sehr viel Einnahmen zu generieren, und Manager könnten diskutieren, wie diese Abteilung effizienter gestaltet werden kann oder die Möglichkeit des Schließens dieser Abteilung insgesamt berücksichtigt wird.

Interne Berichterstattung kann auch Berichte enthaltenauf Mitarbeiter.Diese Berichte können Effizienz, Arbeitsleistung und andere Aspekte der Mitarbeiteraktivität erörtern, die möglicherweise von Sorge sein.Viele Unternehmen unterstützen auch Whistleblowing -Aktivitäten und ermutigen die Mitarbeiter, Berichte einzureichen, wenn sie vermuten, dass Aktivitäten gegen die Gesetzes- oder Unternehmensrichtlinie verstoßen.Zum Beispiel könnte ein Buchhalter besorgt über die Finanzberichte einer anderen Niederlassung eines Unternehmens oder eines MitarbeiterBequemlichkeit.Andere können Kommentare und Einblicke anbieten.Unternehmen mit spezifischen Managementansätzen können interne Berichte erstellen, die nicht nur sachliche Informationen über das Unternehmen widerspiegeln, sondern auch eine Bewertung vorlegen, die feststellen soll, wie gut das Unternehmen seinen Managementansatz und die angegebenen Richtlinien verfolgt.Diese Berichte können auch Dinge wie die Ergebnisse von Mitarbeiterumfragen, Unternehmensstudien von Dritten umfassen, die nach Bewertungen gefragt wurden, und andere Daten, die für das Management als relevant eingestuft werden könnten.Dieser Mitarbeiter erhält in der Regel frei von einem Unternehmen, um Informationen zu sammeln.Sie oder er hat möglicherweise Support -Mitarbeiter, die Aufgaben im Zusammenhang mit internen Berichten wie Budgetanalysen und Mitarbeiterinterviews ausführen können.Dieser Mitarbeiter muss vollen Zugriff haben, um genaue und hilfreiche interne Berichte für die Verwendung durch das Management zu generieren.Dieser Mitarbeiter wird auch wegen des sensiblen Charakters der Materialien, mit denen er oder sie ausgeht, einer Vertraulichkeitsvereinbarung festgehalten.