Was ist in Kleinunternehmensethik beteiligt?

Unternehmer sind in der Regel während der Führung ihres Geschäfts in Situationen ausgesetzt, wenn ihre moralischen oder ethischen Prinzipien getestet werden.Die Ethik für kleine Unternehmen bezieht sich auf die gleichen ethischen und moralischen Anwendungen, die kleine Unternehmensinhaber in Situationen anwenden können, in denen solche Prinzipien getestet werden.Die Bedeutung der Ethik für Kleinunternehmen ist einfach die Art und Weise, in der die richtigen ethischen oder moralischen Entscheidungen das Verhältnis des Geschäfts zu anderen Menschen und Unternehmen und die Wahrnehmung eines solchen Unternehmens durch andere beeinflussen.

Small Business Ethics sind nicht alle rechtlich verbindlich im gleichen Sinne wie geschäftlich oder kommerzielles Recht, da eine ethisch oder moralisch falsche Geschäftsentscheidung möglicherweise nicht unbedingt rechtlich falsch ist.Die einzige Sorge ist die Art und Weise, in der die Geschäftsentscheidungen getroffen werden, und die Auswirkungen, die solche Entscheidungen in Bezug auf die Förderung des guten Willens oder der Ressentiments haben.Aufgrund der Wirkung intensiver Wettbewerbs, der Antrieb der Unternehmen, so viele Gewinne wie möglich und andere Überlegungen zu erzielen, können Unternehmen möglicherweise nicht vollständig der Versuchung widerstehen, die Verknüpfung zu nehmen, auch wenn dies bedeutet, ein ethisch oder moralisch falsch zu machen.Zum Beispiel ist die Prüfung von Produkten an Tieren nicht gegen das Gesetz, wenn dies auf die richtige Weise durchgeführt wird, obwohl ethisch, dass dies als Grausamkeit der Tiere angesehen wird, die verurteilt ist.Unternehmen, die solche Praktiken betreiben, könnten sagen, dass die Tests erforderlich sind, um die Wirksamkeit ihrer Produkte zu messen, ohne auf andere Tests zurückzugreifen, die möglicherweise länger und weniger genau sind.

Ein weiterer kritischer Bereich, in dem sich die Anwendung der Ethik in kleinen Unternehmen erkennt, ist das Verhältnis des Geschäftsinhabers zu den vom Unternehmen beteiligten Mitarbeitern.Da Kleinunternehmer nicht das gleiche Maß an Rechenschaftspflicht haben wie große Unternehmen, werden einige ihrer Geschäftspraktiken nicht so stark untersucht wie die von solch großen Unternehmen.Dies lässt skrupellose Kleinunternehmer Lücken, um die Prinzipien der Kleinunternehmensethik für ihre eigene Rentabilität zu negieren.Zum Beispiel kann ein Kleinunternehmer Personen beschäftigen, die möglicherweise weit unter dem bezahlt werden, was er verdient, aber solche Praktiken können nicht aus Angst von den Personen des Verlustes ihrer Arbeit gemeldet werden, selbst wenn er ausgenutzt wird.sind oft ihre eigenen Buchhalter, Personalabteilung und Manager, die alle zu einem geraten sind, die Möglichkeit, Konten zu fälschen, kann auftreten.Zum Beispiel kann der Kleinunternehmer behaupten, dass ein Mitarbeiter nur sieben Stunden gearbeitet hat, wenn er oder sie weiß, dass dies nicht der Fall ist.Hier würde die Anwendung der Ethik kleiner Unternehmen verlangen, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer für Arbeitsstunden angemessen entschädigt, was eindeutig nicht immer der Fall ist.