Was ist Arbeitskräftemobilität?

Die Arbeitsmobilität bezieht sich auf die Leichtigkeit, mit der Menschen neue wirtschaftliche Möglichkeiten nutzen können.Wenn die Arbeitsmobilität hoch ist, gibt es nur wenige Hindernisse für die Änderung von Arbeitsplätzen, und wenn sie niedrig sind, können Menschen Hindernisse treffen, die es schwierig machen, eine neue Beschäftigung zu übernehmen.Es wird allgemein angenommen, dass höhere Arbeitskräfte sowohl für die Wirtschaft als auch für die Arbeitnehmer besser sind, aber es gibt auch einige Nachteile, die durch hohe Mobilität geschaffen werden können.

Es gibt eine Reihe von Perspektiven, aus denen man die Arbeitskräftemobilität sehen kann.Die Arbeitsmobilität selbst wird von mehreren verschiedenen Facetten beeinflusst.Die ersten sind systemische Elemente wie Berufsausbildung, Nachfrage nach Arbeitnehmern in einer bestimmten Branche und Bildungsniveau.Menschen, die gut ausgebildet und gut ausgebildet sind, erleben mehr Arbeitsmöglichkeiten im Gegensatz zu Menschen mit geringen Fähigkeiten.Persönliche Elemente wie die Fähigkeit, umzuziehen, spielen ebenfalls eine Rolle.Menschen können sich möglicherweise nicht bewegen, weil sie Schwierigkeiten haben, ein Haus zu verkaufen, ihre Kinder nicht entwurzeln zu können oder die mit dem Umzug verbundenen Kosten nicht leisten können.Diese beiden Probleme haben Auswirkungen auf die Fähigkeit, neue Arbeitsplätze zu übernehmen, aber die Menschen müssen auch den Wunsch haben, neue Arbeiten zu finden.Wenn dies nicht der Fall ist, gibt es keinen Grund, neue Beschäftigungsmöglichkeiten zu suchen und zu nutzen.Einige Nationen sind beispielsweise berühmt für die Begrüßung internationaler Arbeiter und haben ein hohes Maß an internationaler Arbeitsmobilität, während es in anderen Fällen für Menschen schwierig sein kann, sich zwischen den Volkswirtschaften zu bewegen.Es kann geografischer oder beruflicher Natur sein;Jemand, der in ein anderes Arbeitsland umzieht, zeigt die geografische Mobilität, während jemand, der von einer Art von Arbeit zu einer anderen übergehtanstatt statisch mit horizontaler Mobilität zu bleiben.Jemand, der zum Beispiel als Busbus von Restaurant zu Restaurant zieht, steckt in horizontaler Mobilität.Im Gegensatz dazu wird jemand, der Busjungen, Kellner, Bodenmanager und dann ein Restaurantbesitzer wird, ein Beispiel für jemanden, der vertikale Mobilität erlebt.Marktbedingungen und Nachfrage.Es steigert die Produktivität und hilft Industrien und Volkswirtschaften, zu wachsen.Es ist jedoch auch kostenlos.Ein hohes Arbeitsangebot kann Löhne senken und auch zur Arbeitslosigkeit beitragen, wenn das Angebot an Arbeitnehmern größer ist als die Nachfrage.