Was ist Überstundenbezahlung?

Arbeitsgesetze bestimmen üblicherweise die Anzahl der Stunden pro Woche, die als Vollzeitbeschäftigung angesehen werden.Wenn eine Person mehr Stunden als diese arbeitet, hat sie möglicherweise Anspruch auf Löhne, die als Überstundenlohn bezeichnet werden.Diese Löhne sind normalerweise höher als diejenigen, die ein Mitarbeiter für ihre normalen Arbeitsstunden erhalten würde.Die Zahlung von Überstundenlöhnen ist normalerweise gesetzlich für bestimmte Kategorien von Mitarbeitern verlangt, aber es gibt andere, die möglicherweise von der Anforderung ausgeschlossen werden.

Es ist üblich, dass die Gesetze von Mitarbeitern erforderlich sein müssen, wenn sie für a arbeitenRegelmäßige Anzahl von Stunden regelmäßig.Für die Arbeit dieser Stunden erhalten die Mitarbeiter normalerweise einen bestimmten Preis.Wenn sie zusätzliche Zeit arbeiten, verlangt das Arbeitnehmergesetz üblicherweise, dass sie Überstundenzahlungen erhalten.Der Grund, warum diese Löhne in ihrer eigenen Kategorie klassifiziert werden, liegt darin, dass die Rate für diese zusätzliche Arbeit im Allgemeinen zunimmt.

Zum Beispiel kann Stacy an einem Ort leben, an dem ein Mitarbeiter als Vollzeit angesehen wird, wenn sie 35 Stunden pro Woche arbeitet.Stacy kann normalerweise Vollzeit als Paralegal für 15 US -Dollar (USD) pro Stunde arbeiten.Es kann eine Zeit kommen, in der Stacy bei mehreren schwierigen Fällen hilft, in denen sie einige Wochen 50 Stunden lang arbeiten müssen.Die zusätzlichen 15 Stunden sollten der Überstundenzahlung unterliegen.Dies liegt daran, dass die Raten für Überstunden häufig eineinhalb Mal ein normaler Stundensatz beträgt.Wenn sie dies auf Stacys -Fall beantragt, erhalten sie 15 USD pro Stunde für 35 Stunden Arbeit und 22,50 USD pro Stunde für die verbleibenden 15 Stunden.Sie fehlen auch die Befugnis, zu bestimmen, wie viel Geld die Mitarbeiter für zusätzliche Arbeitskräfte bezahlt werden sollten.Das Arbeitnehmergesetz verpflichtet in der Regel, dass bestimmte Mitarbeiter für Überstunden bezahlt werden, und das Gesetz beschreibt auch die Methode zur Berechnung der Preise.Wenn ein Mitarbeiter ihren Pay -Stub betrachtet, sollte sie regelmäßige Löhne und Überstunden finden, die separat aufgeführt sind.

Obwohl die Arbeitsgesetze von einer Gerichtsbarkeit zu einer anderen variieren können, gibt es im Allgemeinen einige Menschen, die aufgrund der Art ihrer Arbeit nicht für Überstundenzahlungen qualifizieren.Häufige Beispiele sind landwirtschaftliche Arbeitnehmer, Fischer und Flugbegleiter.Wenn ein Arbeitgeber gegen das Gesetz verstößt und einem Arbeitnehmer, der sich dafür qualifiziert, keine Überstundenzahlung liefert, kann er einer starken Strafe konfrontiert sein.