Was ist Überstunden?

Überstunden sind ein Begriff, der zur Beschreibung von Stunden verwendet wird, die über eine gesetzliche Grenze oder über die Übereinkommen hinausgearbeitet werden.In vielen Nationen arbeiten die Mitarbeiter möglicherweise nicht mehr als 40 Stunden pro Woche oder acht Stunden pro Tag.Überstunden müssen mit einem anderen Satz kompensiert werden und erkennen an, dass Überstunden einen Mitarbeiter zusätzlich belasten und belasten.Unterhaltung kann sich „Überstunden“ sowohl auf diese Überstunden als auch auf die zusätzliche Entschädigung beziehen.In der Regel ist diese Entschädigung Zeit anderthalb Gehaltszahlungen, obwohl es in einigen Bereichen doppelte Zeit sein kann.

Menschen, die Vollzeitjobs arbeiten.Wenn beispielsweise jemand für eine Telefonkonferenz mit einer anderen Zeitzone früh eingehen muss oder zu spät bleibt, um etwas zu beenden, wird er oder sie im Laufe der Woche in Überstunden stoßen, ohne eine Zeitplananpassung wie ein langes Mittagessen.

Viele Unternehmen versuchen, ihre Mitarbeiter aufgrund der erforderlichen zusätzlichen Vergütung zu vermeiden.Dies kann erreicht werden, indem die Arbeitnehmer nicht für Pausen und Mittagessen entschädigt oder die Arbeitspläne der Mitarbeiter genau überwacht werden.Da Überstunden zusätzliche Bezahlung erfordern und der Mitarbeiter normalerweise die Erlaubnis beantragen muss, um Überstunden zu begegnen, oder der Mitarbeiter kann gerügt werden, weil er seine Stunden nicht besser verfolgt.In einigen Fällen, in denen offensichtlich zusätzliche Arbeiten benötigt werden, haben die Mitarbeiter möglicherweise eine Vereinbarung, die ihnen Überstunden in Zeiten der Nachfrage ermöglicht, wie z.Viele Nationen, die meisten Länder haben strenge Gesetze über Überstunden.Ein Mitarbeiter muss beispielsweise für Überstunden mit einem höheren Preis entschädigt werden, und die Mitarbeiter können nicht entlassen oder diszipliniert werden, wenn sie sich weigert, Überstunden zu arbeiten.Vorkehrungen wie die Bezahlung von Mitarbeitern anstelle von Überstunden sind nicht ungewöhnlich, aber sie sind in der Regel auch illegal.Wenn ein Arbeitgeber Sie darum bittet, dies zu tun, können Sie höflich ablehnen.

In einigen sehr spezifischen Sektoren und unter bestimmten Umständen kann ein Arbeitnehmer mehr als die konventionelle Anzahl von Stunden arbeiten, ohne Überstundenzahlungen zu erhalten.Diese Arten von Arrangements treten im Technologiesektor am häufigsten an, wo Entwickler 10 oder 12 Stunden Tage zum normalen Gehaltssatz arbeiten können.Diese Praxis wurde von einigen Menschen kritisiert, da die Arbeitsbelastung dieser Art immens stressig und für den Mitarbeiter schwierig ist.Obwohl die Industriekonvention diese Vereinbarungen als angemessen annehmen kann, werden sie von vielen als etwas unmenschlich angesehen.