Skip to main content

Was ist die persönliche Entwicklungsplanung?

Persönliche Entwicklungsplanung ist der Prozess der Festlegung von Zielen und Zielen, um individuelle Meilensteine im Leben zu erreichen.Planung kann Karriere, Bildung, Selbstverbesserung oder andere Aspekte des Fortschritts beziehen.Der Prozess führt typischerweise zu einem schriftlichen persönlichen oder beruflichen Entwicklungsplan (PDP), der auch als individueller Entwicklungsplan (IDP) bezeichnet wird.

Es gibt eine Reihe von Kontexten, in denen ein formeller Plan entwickelt wird, um den individuellen Fortschritt voranzutreiben.In Grundschulen haben die Schüler individuelle Bildungspläne, um den Unterricht nach ihren besonderen Bedürfnissen zu strukturieren.Sozialarbeiter verwenden IDPs als Teil des Fallmanagementprozesses, um Kunden einen Weg zu Stabilität und Wellness zu entwickeln.In einem alltäglichen Kontext ist die persönliche Entwicklungsplanung ein Werkzeug, das am häufigsten von Arbeitgebern, Lebensberater und Einzelpersonen in Selbsthilfebereichen verwendet wird.

Das Personalmanagement ist möglicherweise die strukturierteste Verwendung der Planung der persönlichen Entwicklung.Manager in diesem Geschäftsbereich sind für die Maximierung des Humankapitals des Unternehmens verantwortlich.Eine der besten Praktiken, um sicherzustellen, dass die Belegschaft der Unternehmensbekenntnisse sinnvoll erfüllt ist und die Fähigkeiten konsequent erweitert, ist die Entwicklung eines PDP für jeden Arbeiter.Dieser Plan identifiziert die Ziele und Ambitionen der Einzelpersonen und wo er sich in den zukünftigen Jahren im Unternehmen sieht.Anschließend werden Aktivitäten wie Bildungsabschlüsse und Schulungen angeschlossen, die es dem Arbeitnehmer ermöglichen, seine Ziele zu erreichen.Zum Beispiel durchlaufen Lehrer zu Beginn ihrer Karriere normalerweise eine formelle persönliche Entwicklungsplanung, die identifiziert, was sie tun müssen, um in bestimmten Fächern und dauerhaft lizenziert zu werden.Wenn ein Lehrer jedes Jahr überprüft wird, wird die PDP von den Vorgesetzten verwendet, um die Fortschritte in Richtung Ziele zu verfolgen.Ein Lehrer hat in der Regel nur eine begrenzte Zeit, um bestimmte Anmeldeinformationen zu erhalten, und die PDP hilft dabei, seine allgemeinen Ziele auf dem Laufenden zu halten.

Die persönliche Entwicklungsplanung wird auch von Einzelpersonen in weniger formalen Umgebungen verwendet.Immer wenn eine Person die Richtung seines Lebens ändern oder in Bereichen, die zuvor unkonzentriert waren, Fortschritte machen möchte, ist das Erstellen eines schriftlichen PDP häufig eine der vorgeschlagenen Aktivitäten.Motivationsseminare und Selbsthilfebücher müssen in der Regel eine Person nach dem Zeitrahmen aufschreiben und die für die Erreichung dieser Ziele erforderlichen Schritte aufschreiben.Es ist ein Prozess, in dem sich eine Person beenden möchte, und dann die funktionalen Rohlinge auszufüllen.In vielerlei Hinsicht ist die persönliche Entwicklungsplanung dem Schreiben eines Geschäftsplans für ein individuelles Leben sehr ähnlich.