Was ist Personalpersonal?
Personalpersonal ist die Bereitstellung von vorübergehenden oder ständigen Mitarbeitern für ein Unternehmen oder Unternehmen.Für ein vorübergehendes Projekt oder dauerhafter Angestellter werden zusätzliche Mitarbeiter benötigt.Personal -Personalunternehmen bieten ihren Kunden die Mitarbeiterdienste an, die den besonderen Bedürfnissen jedes bestimmten Unternehmens entsprechen.
Um ihre kommerziellen Kunden mit Personallösungen zu versorgen, rekrutieren Personalmanagementagenturen Kandidaten über ihre Website oder ihre Internet- und Zeitungsanzeigen.Die Anzeigen müssen die Qualifikationen mitteilen, die für eine bestimmte Personalanfrage für Kunden erforderlich sind.Personal -Personalagenturen erhalten möglicherweise Hunderte von Antworten für eine Jobliste.Sie erstellen eine kurze Liste qualifizierter Bewerber, bevor sie ihre Auswahl an den qualifiziertesten Antragsteller für ihre Kunden spezifisch einschränken.
Die Arbeit, die von einem Kunden des Personalpersonalagentur erforderlich ist, ist möglicherweise Vollzeit, Teilzeit oder vorübergehend.Viele Personalagenturen sind auf bestimmte Branchen spezialisiert.Zum Beispiel kümmern sich einige Agenturen nur um Herstellungskunden, während andere sich darauf spezialisiert haben, Personal -Lösungen für Informationstechnologie (IT) -Enträume zu finden.IT -Unternehmen bieten hochqualifizierte Computerdienste für viele verschiedene Arten von Unternehmen an.Personalfirmen, die sich mit dem IT-Sektor befassen, können Bewerberkandidaten für ihre Kunden schulen, anstatt nur einen Anpassungsdienst für Mitarbeiter-Arbeitgeber anzubieten.
Eine Personalmanagementagentur kann sich mit der Personalabteilung auf nur einem Karriereebene wie Top -Führungskräften befassen.Diese Executive Search Companies rekrutieren erfahrene Führungskräfte für Kundenanfragen, zu denen auch diejenigen für einen Chief Executive Officer (CEO) gehören können.Ein CEO ist der Präsident oder Top -Administrator eines Unternehmens.Es gibt auch viele Personal-Personalagenturen, die Unternehmen nur mit Mitarbeitern des Einstiegs einfügen, wie z. B. Angestellte der Dateneingabe und Verwaltungsassistenten.Bestimmte Geschäftsfunktionen.Diese Outsourcing -Dienste können weitere Personalaufgaben oder andere Aufgaben wie Gehaltsabrechnung, Kundendienst oder Büroarbeit umfassen.Die ausgelagerte Arbeiten werden häufig von Auftragnehmern erledigt, die auf Telearbeit über das Internet arbeiten.
Die Arbeit von zu Hause aus ist für einige Kandidaten möglich, die von einer Personal -Personalbehörde eingestellt wurden.Andere müssen in einem Unternehmen entweder dauerhaft oder vorübergehend vor Ort arbeiten.Die meisten Personalverwaltungsunternehmen verlangen interessierte Bewerber, ein Standardformular auszufüllen, in dem ihre Erfahrungen und Qualifikationen für einen veröffentlichten Kundenjob angegeben sind.Das Personalunternehmen muss versuchen, das bestmögliche Spiel zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu finden.