Was ist soziales Dumping?

Social Dumping ist die Verwendung von Arbeitskräften mit Löhnen und Vorteilen, die den festgelegten Standard in einem Land nicht entsprechen, um die Produktionskosten zu senken.Unternehmen können sich auf ausländische Arbeitskräfte oder speziell ausgehandelte Geschäfte verlassen, um Mitarbeiter zu finden, die für minderwertige Bedingungen zugänglich sind.Die Verwendung von billigen Arbeitskräften ermöglicht es ihnen, den Gewinn zu steigern, da sie Waren zu Standardpreisen verkaufen können, obwohl sie weniger kosten.Die Nationen in vielen Bereichen der Welt haben Bedenken hinsichtlich des Sozials und haben Maßnahmen ergriffen, um es zu reduzieren.

Der Arbeitsschutz soll für alle Arbeitnehmer gelten.Beim sozialen Dumping rockt Unternehmen rechtlichen Schutz für Arbeiter.Sie können das nötige Minimum anbieten, um das Gesetz zu befriedigen oder es aktiv zu verteidigen.Ihre Arbeitnehmer verdienen weniger Geld als Mitarbeiter in vergleichbaren Arbeitsplätzen und haben möglicherweise keine Vorteile und andere Schutzmaßnahmen, die für Arbeiter Standard sind.Unternehmen können umziehen, um ausländische Arbeitnehmer auszunutzen, und somit einen Verlust von Arbeitsplätzen in einer Nation verursachen, während sie Arbeiter in einer anderen verfolgen.Ihre Verhandlungsmacht ist aufgrund ihres niedrigen sozialen Status begrenzt.Das Angebot eines Jobs, selbst bei niedrigen Löhnen, ist zu verlockend, um zu verabschieden, und daher werden die Arbeitnehmer Verträge zustimmen, die keine Branchenstandards entsprechen oder sie benachteiligen.Social Dumping kann es Unternehmen ermöglichen, die Produktion zu verschieben, um hohe Steuern und Zölle zu vermeiden, nicht nur höhere Löhne.nach Arbeitsstandards und Praktiken.Dies ist ein besonderes Anliegen, wenn der Prozess in ein Land umgezogen wird, um ein Sonderangebot der Arbeitsbedingungen zu nutzen.Unternehmen können ausländische Investitionen und Operationen anziehen, indem sie Zugeständnisse gewähren, und ermöglicht es Unternehmen, in Nationen mit bereits günstigen Arbeitsgesetzen zu ziehen und die Regierung noch günstiger zu behandeln, um dort Geschäfte zu machen"Social Dumping" ist einfach das natürliche Ebbe und der Fluss der Marktbedingungen.Unternehmen werden natürlich nach Wegen suchen, um die Produktionskosten zu senken, einschließlich des Umzugs, um bessere Geschäftsbedingungen zu nutzen.Dieses Gegenargument legt nahe, dass Nationen, die sich Sorgen um soziales Dumping machen, zuerst ihre eigenen Arbeitsgesetze berücksichtigen und feststellen sollten, ob es möglich ist, das regulatorische Klima zu ändern, um Unternehmen zum Aufenthalt zu ermutigen.