Was ist die Abwesenheitsrate?

Die Abwesenheitsrate ist ein Verhältnis, das den Fehlzeiten in einer bestimmten Branche oder einem bestimmten Beruf widerspiegelt.Es ist ungewöhnlich, eine Abwesenheitsrate über fünf Prozent zu sehen.Zahlreiche Organisationen sind an der Erfassung und Verarbeitung von Arbeitsstatistiken beteiligt, einschließlich Informationen zu Fehlzeiten, und veröffentlichen Daten regelmäßig, um Informationen zu Beschäftigungstrends und Arbeitsplatz zu liefern.Wenn ein Arbeitsplatz eine ungewöhnlich hohe Abwesenheitsrate aufweist, kann dies ein Zeichen für ein zugrunde liegendes Problem wie unsichere oder feindliche Arbeitsbedingungen sein.

Menschen können aus verschiedenen Gründen in der Arbeit abwesend sein.Bei der Berechnung der Abwesenheitsrate berücksichtigen Statistiker normalerweise nicht den Grund.Menschen, die von Krankheit, Gründen der Kinderbetreuung usw. abwesend sind, sind zusammen mit Menschen, die Dinge wie fehlende Arbeit für die Teilnahme an einer professionellen Konferenz erledigen.Die Abwesenheitsrate wird ausschließlich durch Betrachtung der Häufigkeit von Abwesenheiten bei Vollzeitarbeitern bestimmt.Statistiken können durch die Übernahme von Berichten aus einzelnen Unternehmen zusammengestellt werden und Mitarbeiter zu ihren Arbeitsgewohnheiten befragt.Es wird eine breite Stichprobe entnommen, um zu vermeiden, dass die Ergebnisse verzerrt werden.Verpasste Arbeiten gilt aus verschiedenen Gründen im Allgemeinen als Verlust für ein Unternehmen.Einige Unternehmen liefern krank und somit kostet ein abwesender Mitarbeiter Geld, ohne etwas für das Unternehmen beizutragen.In anderen Fällen erfordert ein vermisster Mitarbeiter die Einstellung eines vorübergehenden Ersatzes, das Verschlussen anderer Mitarbeiter, die Verzögerung von Projekten und andere Schritte, um auszugleichen.Alle diese Schritte können Geld für das Unternehmen kosten, und diese können sich in einer ganzen Belegschaft erheblich summieren.Dies unterstreicht spezifische Trends, wie z. B. eine hohe Rate bei Bildungsarbeitern im Vergleich zu Bauarbeitern.Das Betrachten individueller Berufe kann weitere Informationen zu bestimmten Branchen liefern.Diese Informationen können verwendet werden, um Schätzungen zu den Kosten für Fehlzeiten in bestimmten Branchen vorzunehmen und Berufe mit einer ungewöhnlich hohen Fehlzeitenrate zu identifizieren.Jahre.Die beste Quelle für jüngste Daten ist in der Regel eine Regierungsbehörde, die mit der Aufrechterhaltung der Arbeitsstatistik beauftragt ist.Für detailliertere Diskussionen bestimmter Branchen und Trends kann es manchmal hilfreich sein, Handelsjournale und verwandte Veröffentlichungen zu überprüfen.Diese Ressourcen können den Lesern mehr Kontext und Analyse bieten.