Was ist der Unterschied zwischen physischem und Humankapital?

Unternehmensunternehmen verwenden verschiedene Arten von Kapital.Zwei der häufigsten Kategorien zur Beurteilung der Ressourcen von Unternehmen umfassen physisches und Humankapital.Es gibt manchmal Verwirrung darüber, was unter diesen Begriffen gemeint ist, was es notwendig macht, Unterscheidungen zwischen den beiden zu treffen.Im Wesentlichen hat Humankapital mit den Ressourcen zu tun, die Mitarbeiter an den Arbeitsplatz bringen, während sich das physische Kapital auf physische Vermögenswerte wie Einrichtungen oder Geräte konzentriert, die im Geschäftsbetrieb verwendet werden.

Bei der Unterscheidung zwischen physischem und Humankapital ist es wichtig zu beachten, dass diese beiden Kapitalformen erforderlich sind, damit ein Unternehmen operiert, sich jedoch auf verschiedene Aspekte des gesamten Geschäftsbetriebs konzentriert.Das Humankapital beginnt mit den grundlegenden Fähigkeiten, die die Mitarbeiter beim ersten Einstellen an den Job bringen, aber in der Regel im Laufe der Zeit weiter expandiert.Dies geschieht, wenn Arbeitgeber Möglichkeiten für zusätzliche Schulungen bieten.Diese Schulung hat das Potenzial, nicht nur die bestehenden Fähigkeiten des Mitarbeiters zu verbessern, sondern auch diesem Mitarbeiter neue Fähigkeiten zu entwickeln und zu verbessern, die am Arbeitsplatz von Wert sind.Darüber hinaus erhöht die im Laufe der Zeit gesammelte Erfahrung auch diesen Humankaper.Der Prozess des Humankapitalmanagements selbst wird durch Bemühungen des Personalteams, der Vorgesetzten und Manager und sogar der Arbeitnehmer selbst unterstützt, um ihren Wert für den Arbeitgeber zu steigern.

Der effektive Einsatz von physischem und humanem Kapital erfordert, dass die Mitarbeiter über die Ressourcen verfügen, um die mit ihren Arbeitsplätzen verbundenen Aufgaben zu erfüllen.Hier kommt das physische Kapital des Unternehmens ins Spiel.Da diese Kapitalform die Einrichtungen und die im Geschäftsbetrieb verwendeten Geräte umfasst, muss darauf geachtet werden, dass die Einrichtungen sicher sind und die Chancen verbessern, dass die Mitarbeiter effizient funktionieren können.Gleichzeitig müssen auch die Maschinen und andere Geräte in den Einrichtungen auf dem neuesten Stand sein und in der Lage sein, ordnungsgemäß zu funktionieren.In den besten Umständen verbessert diese Vereinigung des physischen und humanischen Kapitals, die angemessene Einrichtungen und Geräte mit geschulter Personal übereinstimmen, das Potenzial des Unternehmens erheblich, produktiv und letztendlich rentabel zu sein.

Die richtige Kombination aus physischem und humanem Kapital wird auf der Art des beteiligten Geschäftsbetriebs variieren.Einige Unternehmen nutzen eine große Automatisierung, was wiederum eine geringere Menge an Humankapital erfordert und gleichzeitig mehr physisches Kapital benötigt.Andere Unternehmen sind mehr Menschen angetrieben und verlassen sich mehr auf Humankapital als auf physische Einrichtungen und viel Ausrüstung.In beiden Fällen hilft die ordnungsgemäße Bewertung der Notwendigkeit für jeden und die Maßnahmen zur ordnungsgemäßen Entwicklung beider Arten von Vermögenswerten dabei, das Unternehmen auf Wachstum zu positionieren, was im Laufe der Zeit allen Beteiligten zugute kommt.