Skip to main content

Was ist der Prozess der anerkennenden Anfrage?

Eine anerkennende Anfrage ist eine Art Organisationsstrategie zur Verbesserung der Unternehmen.Es wurde erstmals 1987 von David Cooperrider und Suresh Srivastva entwickelt.Die Theorie hinter der anerkennenden Untersuchung ist, dass sich Organisationen ändern und besser machen können, wenn sich alle Mitglieder der Organisation auf ihre positiven Aspekte konzentrieren, als auf ihre negativen Aspekte.Anstatt Mitarbeiter zu überwachen und sie zu fragen, was mit einem Unternehmen falsch ist, werden die Mitarbeiter gefragt, was in einem Unternehmen gut funktioniert.Indem das Unternehmen diese Informationen sammelt, bewegt sich das Unternehmen vorwärts und übt mehr Strategien „Right Working“ aus.

Es gibt vier grundlegende Phasen der anerkennenden Untersuchung: Entdecken, Träumen, Definieren und Liefern.Seit seiner Gründung wurden andere anerkennende Anfrageprozesse hinzugefügt.Diese vier sind jedoch die ursprünglichen Konzepte von Cooperrider und Srivastva.

Im Entdeckungsprozess der anerkennenden Untersuchung werden alle Mitarbeiter eines Unternehmens gebeten, sich Zeiten zu erinnern, in denen das Unternehmen wirklich positiv vorging.Sie könnten gebeten werden, sich an einen bestimmten Vorfall zu erinnern, der beeindruckend oder effektiv war.Dies hilft, die positiven Aspekte des Unternehmens zu identifizieren.Dies ist immer noch positiv gerichtet.Der Schwerpunkt liegt auf dem positiven Träumen von der Zukunft des Unternehmens und nicht auf negativen Kritiken der Vergangenheit des Unternehmens.Dies ist im Wesentlichen die Planungsphase, in der die zukünftige Richtung des Unternehmens auf der Grundlage der früheren positiven Erfahrungen der Mitarbeiter und ihrer Hoffnungen auf die Zukunft geplant wird.Das Unternehmen in der Lieferung.Die lieferende Stufe der anerkennenden Anfrage ist sehr wichtig, da sie das Engagement des Unternehmens für die Schaffung eines positiveren und Mitarbeiter am Arbeitsplatz widerspiegelt, was in den meisten Fällen einen produktiveren Arbeitsplatz bedeutet.Organisationen.Wenn man eine anerkennende Anfrage im Internet bewertet, zeigen viele Websites eine anerkennende Untersuchung im Pastoralbereich, in Therapiegruppen oder in der Bildung.Viele haben die positiven Methoden der anerkennenden Untersuchung in der Praxis gefeiert und sie wird jetzt in einem breiten Felderspektrum verwendet..In einem Artikel von 2006 wurde auch untersucht, wie Therapeuten eine anerkennende Untersuchung auf den Bereich der Hypnotherapie anwenden, um eine positivere therapeutische Methode zu bilden.