Wie ist die Beziehung zwischen Organisationsstruktur und Strategie?

Organisationsstruktur und -strategie sind miteinander verbunden, da die Organisationsstrategie einem Unternehmen hilft, seine Organisationsstruktur zu definieren und aufzubauen.Eine Organisationsstruktur des Unternehmens basiert auf dem Ergebnis der Analyse der Organisationsstrategie.Das Unternehmen wird diese Ergebnisse verwenden, um seine Konzentrationsbereiche zu bestimmen und wie man sich selbst positioniert, um erfolgreich zu sein.

Einer der ersten Schritte, die ein Unternehmen in seiner Anfangsphase ausführtmuss arbeiten.Dies beinhaltet die Überprüfung des Wettbewerbs, der Verbrauchertrends, der Kultur und anderer Faktoren.Das Unternehmen wird die Stärken und Schwächen seines Wettbewerbs, die Kaufgewohnheiten der Verbraucher und ihre wirtschaftlichen Fähigkeiten herausfinden.Wenn der Wettbewerb ein eigenes Produkt für 10 US -Dollar US -Dollar (USD) verkauft, müsste das Unternehmen herausfinden, wenn die beste Strategie darin besteht, sein eigenes Produkt über diesen Preis hinaus zu verkaufen.Der Verkauf seines eigenen Produkts mit einem Rabatt ist eine Strategie, die eine bestimmte Bevölkerungsgruppe ansprechen könnte.Im Gegenteil, der Verkauf des gleichen Produkts über dem Preis des Wettbewerbs ist auch eine Strategie, die eine Exklusivität verleihen und eine bestimmte Bevölkerungsgruppe ansprechen könnte.Umfeld.Wenn die Mehrheit der Menschen mit größerer Kaufmacht gut ausgebildet ist, kann es sich um ein Produkt handeln, das ein Produkt ausschließt.Wenn die Mehrheit der Kunden zur niedrigeren Einkommensklasse angehört, funktioniert der Verkauf eines Produkts mit einem Rabatt besser.Andere Organisationsstrategien können einige Arbeitsplätze auslagern, um die Kosten zu minimieren.Dazu gehört auch, dass das Fertigungswerk in Ländern mit billigen Arbeitskräften die Lokalisierung des Unternehmens zu einem wettbewerbsfähigen Preis anbieten kann.

Die Beziehung zwischen Organisationsstruktur und Strategie wird deutlicher, wenn die Strategie des Unternehmens vorhanden ist.Mit einem klaren Fokus auf das, was sie erreichen möchte, wird die Organisation ihre Struktur so ausrichten, dass dies am besten erreicht wird.Es wird Verantwortlichkeiten für optimale Ergebnisse bereitstellen, Filialen erstellen und entscheiden, ob individuelle Bemühungen oder Gruppenbeteiligung die beste Methode dafür sind, um seine Ziele zu erreichen.Die Organisationsstruktur und -strategie hilft dem Unternehmen auch, zu entscheiden, ob der Ton des Unternehmens streng formell, semi-formell oder informell sein sollte.Alle diese Entscheidungen können nach der Bestimmung der Organisationsstrategie des Unternehmens getroffen werden.