Was ist Union Busting?

Union Busting ist eine Praxis, in der ein Unternehmen versucht, die organisierten Arbeitskräfte in seinen Einrichtungen zu stören.Diese Taktik ist in einer Vielzahl von Formen mit unterschiedlichem Legalität erhältlich, und Unternehmen, die sich mit Busting der Gewerkschaft befassen, führen das Risiko einer öffentlichen Exposition aus, die für ihr Image sehr schädlich sein können.Heute ist Union Busting ein großes Geschäft, bei dem exklusive Beratungsunternehmen ihre Dienstleistungen an Unternehmen anbieten, die organisierte Arbeitskräfte stören möchten.

Es gibt zwei grundlegende Formen des Gewerkschaftsbustens.In der ersten Arbeit arbeitet ein Unternehmen daran, seine Arbeitnehmer daran zu hindern, eine Gewerkschaft zu organisieren oder zu beitreten, mit dem Ziel, die unionfreie Firma gewerkschaftlich zu halten.In der anderen Seite versucht ein Unternehmen, eine bestehende Gewerkschaft zu untergraben, um sie weniger mächtig zu machen.Während die Gewerkschaft möglicherweise nicht vollständig ausgetrieben wird, kann es so geschwächt werden, dass sie im Wesentlichen nutzlos ist.

Die Begründung für die Gewerkschaftsbust -Aktivität ist, dass Gewerkschaften als schlecht für das Geschäft wahrgenommen werden.Die Gewerkschaften tendieren tendenziell auf höhere Löhne, größere Sicherheitsmaßnahmen, bessere Vorteile, kürzere Arbeitszeiten und andere Vorteile für ihre Mitglieder, und sobald eine Gewerkschaft aktiv ist, erstreckt sich ihr Schutz häufig auf alle Mitarbeiter, selbst diejenigen, die sich nicht der Gewerkschaft angeschlossen haben.Gewerkschaftliche Arbeitsplätze werden für die Unternehmen, die sie leiten, als teurer, und Unternehmen beschweren sich, dass Gewerkschaften ihre Fähigkeit einschränken, Geschäfte zu machen.Ermöglicht sie, als Gruppe für bestimmte Vorteile zu verhandeln, die von der grundlegenden Sicherheit bis zur besseren Bezahlung reichen können.Gewerkschaften können eine Vielzahl von Instrumenten verwenden, um im Namen ihrer Mitglieder zu verhandeln. Es sollte also keine Überraschung sein zu erfahren, dass Gewerkschaftsbuster ein ebenso großes Repertoire haben.subtil.Viele Unternehmen konzentrieren sich darauf, die Unterstützung der Gewerkschaft von innen heraus zu untergraben, manchmal durch Propaganda-Kampagnen, gut platzierte Agenten oder Druck von Vorgesetzten und hochrangigen Unternehmensbeamten.Unternehmen können es auch für Gewerkschaften schwer machen, Material zu verteilen, und sie haben möglicherweise eine De -factoGewerkschaftsbusting-Praktiken während eines Streiks, selbst wenn das Unternehmen zuvor gewerkschaftsfreundlich war.Das Aufkommen eines Streiks kann dazu führen, dass ein Unternehmen über eine Gewerkschaft nachdenkt, wie das Leben aussehen würde, und infolgedessen kann es die Dienste eines Unternehmens einbeziehen, das dazu beitragen kann, die Gewerkschaft bei Streikverhandlungen und darüber hinaus zu schwächen.Einige Firmen bieten sogar Geschäfte an, die feststellen, dass das Unternehmen, wenn es in den Verhandlungen nicht voranschreitet, nicht gebeten wird, die Dienste der Gewerkschaftsbusting -Firma zu bezahlen.