Was ist die Arbeitsverantwortung?

Die Arbeitsverantwortung bezieht sich auf Aufgaben, die Menschen in bestimmten Positionen geltend machen sollten.Dies kann sich sowohl auf mühsame als auch auf soziale Aufgaben beziehen.Das Erkennen und Erfüllen der Arbeitsverantwortung wird allgemein als wesentlicher Bestandteil einer starken Arbeitsmoral angesehen.

Wenn eine Person eingestellt wird, wird das Schnäppchen im Allgemeinen eine gewisse Entschädigung für die Erledigung bestimmter Aufgaben erhalten.Zusätzlich zu diesen Aufgaben können andere Dinge von ihr verlangt werden.Wenn sie beispielsweise mit der Öffentlichkeit zu tun hat, muss sie möglicherweise freundliche und mitfühlende Manierismen zeigen.Möglicherweise muss sie auch von der Verwendung von Drogen oder intimen Beziehungen zu Mitarbeitern zurückhalten.Die Kombination dieser Dinge ist ihre Arbeitsverantwortung.

In einigen Fällen kann die Arbeitsverantwortung in einem Interview oder während des Trainings nicht vollständig umrissen werden.Manager beispielsweise stellen es beispielsweise häufig fest, dass es für sie notwendig ist, Aufgaben zu übernehmen, die nicht direkt in ihren Stellenbeschreibungen beschrieben werden.Die Anerkennung dieser Verantwortung und die effektive Ausführung solcher Aufgaben ist für die Kontinuität des Geschäfts häufig von wesentlicher Bedeutung.In vielen Fällen versuchen die Vorgesetzten nicht nur zu sehen, ob eine Person ihren Job erledigt, sondern sie überlegen auch, wie sie ihren Job macht.Wenn ihre Arbeit durch Fehler beeinträchtigt wird oder wenn sie ihre Verpflichtungen nur ausreicht, um festzustellen, dass die Aufgaben erledigt wurden, kann sie für Beförderung oder Erhöhungen als ungeeignet angesehen werden.Diejenigen mit negativen Einstellungen zu ihren Pflichten oder ihren Mitarbeitern erkennen möglicherweise nicht die größeren negativen Auswirkungen.Es wird beispielsweise erwartet, dass ein leitender Kassierer bestimmte Aufgaben erfüllt.Obwohl sie diese erfüllen kann, kann sie möglicherweise niedrigere Kassierer für die harte Behandlung auswirken.Dies kann sich negativ auf ihre Arbeitsverantwortung auswirken, da ihre Einstellung sie unnahbar macht und sie daher nicht die Anführerin ist, die sie sein soll.

Es sind jedoch nicht nur Mitarbeiter, die die Arbeit haben.Geschäftsinhaber und Freiberufler haben auch dazu, von ihnen zu erwarten.Das Versäumnis, diese Aufgaben zu erkennen oder zu erledigen, kann sowohl zu Konsequenzen als auch für die Konsequenzen für andere führen.Wenn ein Geschäftsinhaber beispielsweise die Gehaltsabrechnung nicht verarbeitet, werden seine Mitarbeiter nicht bezahlt und er kann sich weigern, weiter zu arbeiten.

Viele Menschen sind in unabhängigen oder Eigentümerpositionen nicht gut.Dies liegt daran, dass einige Menschen es zu schwierig finden, die Arbeitsverantwortung zu behaupten, wenn es keinen Chef oder keine Aufsichtsstruktur gibt.Andere unterschätzen die von ihnen erforderliche Arbeitsbelastung in ihren Positionen als Geschäftsinhaber oder Freiberufler.