Was ist die Etikette am Arbeitsplatz?

Die Etikette am Arbeitsplatz bezieht sich auf das angemessene Verhalten am Arbeitsplatz, um die Umgebung zu machen, in der Menschen zu einem höflichen, respektvollen und angenehmen Ort arbeiten.Diese Etikette kann sich in verschiedenen Arbeitsumgebungen unterscheiden, und viele Unternehmen werden spezifische Führer zur Etikette am Arbeitsplatz und zur Geschäftsverhalten haben, die sie von ihren Mitarbeitern erwarten.Beispiele für Etikette am Arbeitsplatz können die Ansprache von Mitarbeitern höflich, die Nachfüllung des Druckers oder Kopierers mit Papier umfassen, wenn es leer ist, oder das Halten des Arbeitsbereichs sauber und frei von Materialien, die für andere anstößig sein könnten.

Im Allgemeinen basiert die Etikette am Arbeitsplatz auf denRespekt für andere.Andere, höflich und Respekt andere zu behandeln, ist einer der wichtigsten Aspekte jeder Art von Etikette, nicht nur bei der Arbeit.Einige Beispiele hierfür sind das Zuhören, wenn andere Personen sprechen, ohne zu unterbrechen, während eines Meetings keine Nachrichten zu überprüfen, nur zu einem Gespräch oder zu einem Treffen beizutragen, wenn etwas hinzuzufügen, und zu erkennen, wann andere Hilfe benötigen und Hilfe anbieten.

Wenn ein Fehler oder ein Fehler gemacht wird, ist es ein weiterer wichtiger Aspekt der Etikette am Arbeitsplatz zuzugeben und eine Entschuldigung anzubieten.Einfache Anzeichen von Respekt vor Mitarbeitern, z. B. wenn Sie nicht jemandem zu Mittag essen oder etwas von einem anderen Schreibtisch abnehmen, ohne zu fragen, sind wichtig, auch im Auge zu behalten.Die Leute sollten niemals offensive Witze bei der Arbeit erzählen;Abgesehen von der armen Etikette kann dies als Form der Belästigung angesehen werden, abhängig vom Thema der Witz.Die Kleiderordnung ist aus einem bestimmten Grund vorhanden und für alle hilfreich, wenn alle Mitarbeiter sich daran halten.Bürobeziehungen sollten in der Regel vermieden werden, und viele Büros haben spezifische Vorschriften gegen sie. Wenn solche Beziehungen jedoch nicht zulässig sind, sollten sie nicht zur Schau gestellt werden.Jeder wird bei der Arbeit abgelenkt und sucht manchmal im Web, aber Zeit, die bei der Arbeit verbracht werden, sollte im Allgemeinen Arbeiten mit Arbeiten aufgewendet werden.Persönliche Telefonanrufe und Web -Surfen sollten auf ein Minimum gehalten werden.Die Projekte sollten durch ihre Fristen abgeschlossen werden und nur verlängert, die nur angefordert werden, wenn dies unbedingt erforderlich ist.

Alle zusätzlichen Regeln für das Verhalten am Arbeitsplatz sollten in ein Arbeitsplatzhandbuch enthalten sein.Obwohl es sich um ein Mitarbeiter des Arbeitnehmers handelt, eine Regel in Frage zu stellen, es sei denn, diese Regel wird geändert, ist dies ein Zeichen des Respekts für andere Personen, die Regel zu befolgen, selbst wenn der Mitarbeiter damit nicht einverstanden ist.