Was soll ich tun, wenn mein Chef ein Tyrann ist?

Aufstehen und jeden Tag zur Arbeit gehen ist für viele Menschen schwer genug, aber ein schwieriger Chef kann die Dinge noch schwieriger machen.Viele Mobber am Arbeitsplatz neigen dazu, nur ein oder zwei Personen zu belästigen, und ein Mobbing -Chef nutzt normalerweise seine Macht, um seine Untergebenen zu nutzen oder auf andere Weise zu zerstören, Menschen, von denen er glaubt, dass sie sich nicht verteidigen können.Es gibt ein paar Dinge, die Sie tun können, wenn Ihr Chef ein Tyrann ist.Nehmen Sie zunächst nicht die Dinge, die er zu Herzen sagt, und bücken Sie sich niemals auf sein Niveau oder versuchen Sie, Ihre Mitarbeiter auf die Seite zu bringen, da dies die Situation nur noch schlimmer macht.Machen Sie Ihre Arbeit gut und versuchen Sie, Ihren Chef, wenn möglichKommt aus seinem Mund.Eines der ersten Dinge, die Sie an einem feindlichen Arbeitsplatz berücksichtigen müssen, ist, dass Sie niemanden wie ein Stück Müll fühlen können, wenn Sie sie nicht zulassen.Denken Sie daran, dass Sie ein guter und harter Arbeiter sind und Ihren Wert kennen.Obwohl es verlockend sein mag, schreien Sie niemals zurück.Dies kann die Situation verschlimmern und normalerweise noch schlimmer werden.Wenn Sie Ihren Chef nicht nur anschreien, sehen Sie auch schlecht aus, sondern auch einen Grund, Sie zu entlassen.

Wenn Sie einen Mobbing -Supervisor haben, wissen Sie wahrscheinlich, was ihn auslöst.Zum Beispiel kann es bestimmte kleine Dinge geben, die ihn abschrecken können.Wenn es in einer feindlichen Arbeitsumgebung überhaupt möglich ist, ist es am besten, diese kleinen Auslöser zu vermeiden, auch wenn sie unbedeutend erscheinen.

Versuchen Sie nicht, Ihre Mitarbeiter dazu zu überzeugen, sich mit Ihnen zu stellen oder Ihre Seite der Geschichte zu sehen.Höchstwahrscheinlich haben sie bereits gesehen oder bemerkt, was los ist, und sie haben ihre eigenen Schlussfolgerungen gezogen.Viele von ihnen waren vielleicht sogar Zielen selbst.Der Versuch, sie davon zu überzeugen, dass der Chef ein Tyrann ist, kann Sie aufdringlich erscheinen lassen.Ein oder zwei von ihnen können sogar die Dinge melden, die Sie dem Chef sagen, was das Mobbing verschlimmert.

Eines der besten Dinge, die Sie tun können, wenn Ihr Chef ein Mobber ist, ist Ihr Job.Versuchen Sie, nicht gegen seine Wünsche zu gehen, es sei denn, sie sind gegen das Gesetz oder Ihre Moral.Wenn er Sie schikaniert, sucht er möglicherweise nach einem Grund, Sie zu entlassen, und es kann ihm einen Grund dafür geben.Wenn Sie sich dafür entscheiden, sollten Sie dies in einer privaten Umgebung, weg von Kollegen, tun.Sein Büro oder Ihr Büro ist perfekt dafür.Wenden Sie sich auf die Folgen seines Mobbings hin.Zum Beispiel macht er Sie nervös und im Gegenzug können Sie Ihren Job nicht so gut machen, wie Sie könnten.Weisen Sie darauf hin, dass er stattdessen konstruktive Kritik anwenden könnte.Dies ist normalerweise eine Option in größeren Unternehmen, sollte jedoch als letzte Ressource verwendet werden.In einigen Fällen könnte es die Dinge zwischen Ihnen und Ihrem Chef verschlimmern.

Wenn alles andere fehlschlägt, müssen Sie möglicherweise nach einem anderen Job suchen.Es lohnt sich nicht, Ihre geistige Gesundheit und psychische Gesundheit zu opfern, um für einen Chef zu arbeiten, der einen Mobber ist.Anstatt Ihren Chef als Referenz zu verwenden, können Sie Mitarbeiter verwenden, die Ihr Potenzial erkennen und wissen, wie fleißig Sie als Referenzen sind.