Warum verdienen CEOs so viel Geld?

Wenn Nachrichten über einen Zusammenbruch oder Skandal in Unternehmensbrüche sind, sind viele Menschen erstaunt, wie viel der Chief Executive Officer oder CEO dieses Unternehmens tatsächlich verdient.Während sich das Unternehmen selbst mit seinen Mitarbeitern und/oder Investoren in einer schwerwiegenden finanziellen Straße befindet, entkommt der CEO häufig mit einem gesunden Abfindungspaket, das als goldener Fallschirm bekannt ist, und beginnt innerhalb von Monaten mit einem anderen Unternehmen zusammenzuarbeiten.Viele Leute fragen sich, warum CEOs so viel Geld verdienen, und die Antwort ist nicht immer klar.

Ein Grund, warum CEOs so viel Geld verdienen, ist die Art des Jobs hinter dem Titel.Während die meisten Mitarbeiter und Vorgesetzten ihre besonderen Verantwortlichkeiten für das Unternehmen verstehen, muss ein CEO in praktisch allen Aspekten des Unternehmens über Kenntnisse verfügen.Diese Art von Wissen wird nicht über Nacht gesammelt, daher ist ein idealer CEO jemand, der die Branche als Ganzes und das Innenleben eines bestimmten Unternehmens ausführlich untersucht hat.Ein Gehalt, das dieser Expertise, Bildung und Vision entsprichtfür Leistung.Aktionäre und andere Investoren möchten, dass ihr Unternehmen Jahr für Jahr profitabel bleibt, auch wenn externe Wirtschaftskräfte es äußerst schwierig machen.CEOs, die ihre Unternehmen erfolgreich durch raue Wirtschaftsmeer lenken können und immer noch im Schwarz herauskommenGeld in tatsächlichen Gehältern.Da sie bereits einen beträchtlichen persönlichen Vermögen haben, bitten einige CEOs nur ein nominales jährliches Gehalt für Steuerzwecke.Diese Ablehnung eines Standardgehalts bedeutet nicht, dass der CEO eines erfolgreichen Unternehmens wie Apple Computers oder IBM mittlerweile mittlerweile.CEOs verdienen oft mehr Geld durch Gewinnbeteiligungspläne, Leistungsboni und Patent- oder Lizenziererhigen.Ein CEO kann durch andere Gründe neben dem persönlichen Gewinn nicht motiviert sein.große Nachfrage auf dem Markt.Kämpfende Unternehmen suchen routinemäßig talentierte CEOs mit nachgewiesenen Erfolgsakten, um den finanziellen Zusammenbruch zu vermeiden.Aufgrund dieser ständigen Nachfrage und des Mangel an qualifizierte CEOs zahlen viele Unternehmen unglaublich hohe Gehälter, um ihre Top -Führungskräfte zufrieden zu stellen.Wenn ein Rivale einem CEO des Unternehmens eine erhebliche Erhöhung des Gehalts und der Leistungen für das Springen anbietet, muss dieses Angebot möglicherweise übereinstimmen oder verbessert werden, um den CEO an Bord zu halten.

Insgesamt verdienen die meisten CEOs so viel Geld, weil er gemacht hatZahlreiche persönliche Opfer im Laufe der Jahre zum Wohl ihrer Unternehmen und haben sich das Recht verdient, an den Gewinnen teilzunehmen.Einige skrupellose CEOs haben das System zweifellos für den persönlichen Gewinn ausgenutzt, aber für andere entsprechen die Gehälter, die sie verdienen, den Verantwortlichkeiten und Risiken, die mit dem ultimativen Eckbüro verbunden sind.