Wie kann ich mich auf eine Karriere als Border Patrol Agent vorbereiten?

Der Grenzschutzmittel für Zoll- und Grenzschutz (CPB) kann einer der und undankbarsten und anstrengendsten Arbeitsplätze sein.Seine Mission mag sich seit ihrer Gründung im Jahr 1924 entwickelt haben, aber heute ist die Hauptaufgabe weiterhin, die Menschen daran zu hindern, illegal in das Land zu gehen.Da der Terrorismus eher zu einer Bedrohung geworden ist, besteht die Priorität des CBP darin, Terroristen oder Waffen zu verhindern, die von Terroristen daran gehindert werden können, die Grenze zu überqueren.Grenzschutzbeamte versuchen auch, Menschen daran zu hindern, illegale Schmuggelüse wie Drogen über die Grenze zu schmuggeln.

Border Patrol Agents haben eine entmutigende Aufgabe: patrouillieren und schützen ungefähr 6.000 Meilen (9.656 Kilometer) Landgrenzen und 2.219 Kilometer an der Küste.Heute gibt es ungefähr 11.000 Grenzpatrouillenagenten, die die Canyons, Berge, Wüsten und Strände der USA in der südlichen Hitze und in der nördlichen Kälte patrouillieren.Sie patrouillieren mit Hubschrauber, Boot, All-Terrain-Fahrzeug (ATV), Fuß, Pferd, Motorrad, Fahrrad und Schneemobil.

Für diejenigen, die eine Karriere als Grenzschutzbeamte verfolgen möchten, kann der Prozess auch entmutigend sein.Wie bei jeder Karriere als Strafverfolgungsbehörden ist der Interviewprozess ziemlich involviert, um uneingeschränkte Bewerber auszusetzen.Von Anfang bis Ende dauert der Prozess normalerweise von sechs bis acht Monaten.Potenzielle Grenzpatrouillenagenten müssen physisch fit sein, Intelligenz und Mut ausstellen und einige Kenntnisse in Spanisch oder in der Fähigkeit zeigen, eine andere Sprache zu lernen.

Border Patrol -Bewerber müssen US -Bürger unter 40 Jahren sein und einen gültigen Führerschein besitzen.Ein Bachelor -Abschluss wird bevorzugt, aber eine Kombination aus Bildung und Erfahrung kann berücksichtigt werden.Das Sehen muss 20/100 nicht korrigiert sein, und der Antragsteller kann die Verwendung eines Hörgeräts nicht benötigen.Der Prozess, sich für einen Job als Grenzpolor -Agent zu bewerben, beginnt online.Es gibt fünf Schritte, die man ausführen muss, um ein Posting zu beantragen.

• Online -Bewerbung : Nachdem Sie die erste Bewerbung eingereicht haben, werden Sie überprüft, ob Sie die grundlegenden Kriterien erfüllen, um zur nächsten Ebene überzugehen.
• Schriftiger Test : Der viereinhalb Stunden schriftliche Test besteht aus drei Abschnitten.Der erste testet die logischen Argumentationsfähigkeiten des Bewerbers.Die zweite bewertet die Kenntnisse in Spanisch oder in der Fähigkeit des Bewerbers, eine zweite Sprache zu lernen.Der letzte Abschnitt bewertet die Berufserfahrung des Bewerbers.
• Mündliches Interview: Dieser Teil ähnelt jedem typischen Vorstellungsgespräch.Der Antragsteller wird nach der damit verbundenen Arbeitsgeschichte und zu hypothetischen Fragen zu potenziellen Situationen gefragt.
• Vorbeschäftigungsprozess : Dies besteht aus einem Drogentest, einer medizinischen Untersuchung, einem physischen Trainingstest, dem Hintergrundüberprüfungen und einem Polygraphentest.Der Anteil des physischen Trainings bewertet, wie viele Liegestütze, Sit -Ups und Schritte der Bewerber in einer bestimmten Zeit abschließen kann.Außerdem muss der Antragsteller in weniger als 13 Minuten 1,5 Meilen (2,41 Kilometer) laufen lassen und einen Vertrauenskurs in 2,5 Minuten oder weniger absolvieren.