Wie werde ich Chief Human Resources Officer?

Um Chief Human Resources Officer zu werden, benötigen Sie sowohl Bildung als auch Erfahrung in den Bereichen Personalressourcen und Arbeitsplätze.Diejenigen, die Chief Human Resource Officer -Karriere suchen, erhalten in der Regel zunächst einen Bachelor -Abschluss, bevor er zum Masters of Business Administration (MBA) -Programm wechselt.Einige entscheiden sich auch dafür, einige Jahre nach dem Abschluss eines Bachelor -Programms in derselben Humanressourcenabteilung des Unternehmens zu bleiben.Beide Pfad hilft Ihnen dabei, Chief Human Resources Officer zu werden, solange Sie Ihre Arbeit fleißig haben und sich entschlossen haben, eine Vielzahl von Mitarbeitern und Zufriedenheitsprogrammen für Mitarbeiter beizubehalten.Aufgrund der Tatsache, dass diese Positionen ein hohes Maß an analytischen Fähigkeiten, Fähigkeiten des Organisationsmanagements und Innovationen erfordern, führen Sie ein Bachelor -Programm in logische Denk- und Lösung von Problemen ein.Als Chief Human Resources Officer werden Sie aufgefordert, die Unternehmensregeln durchzusetzen, neue Mitarbeiter einzustellen und bestehende Mitarbeiter über ordnungsgemäßes Verhalten zu beraten.In einer Sozialwissenschaft wie Psychologie oder Soziologie können Sie die Natur der Menschen besser verstehen, was Ihnen hilft, Streitigkeiten zu lösen, die sich im Job ergeben.Ressourcenpositionen möchten Sie möglicherweise in Betracht ziehen, die Business School zu besuchen.Die Business School kann ein großartiger Ort sein, um Ihr Netzwerk zu erweitern, wichtige Geschäftskontakte herzustellen und die quantitativen Fähigkeiten zu berechnen, die Sie benötigen, wenn Sie in einer Unternehmensumgebung arbeiten möchten.Die meisten Graduiertenprogramme, die einen MBA -Abschluss gewähren, werden auch Kurse im People -Management anbieten und zukünftige Führungskräfte zu starken und kompetenten Führungskräften in ihren jeweiligen Branchen formen.Als jemand, der sich bemüht, Chief Human Resources Officer zu werdenSie werden Chief Human Resources Officer.Je mehr Sie über die Regeln und Vorschriften Ihrer Branche und Ihres spezifischen Unternehmens erfahren, desto besser positioniert Sie für eine Beförderung für eine Position der Führungsposition.Das Erlernen des Umgangs mit Mitarbeitern und Regulierungsunterlagen auf die effizienteste Weise beeindrucken Ihre Manager, die Sie hoffentlich im Einklang mit der Werbezeit berücksichtigen werden.