Wie werde ich Vertragsvermittler?

Um ein Vertragsrekrutierer zu werden, benötigen Sie in der Regel Erfahrung in der Personalabteilung und Rekrutierung sowie die Fähigkeit, sich und Ihre Dienstleistungen zu vermarkten.In vielen Fällen können Sie sich auf Ihre Karriere als Vertragsrekrutierer vorbereiten, indem Sie für eine Arbeitsbehörde oder innerhalb des Personals oder der Personal- oder der Personalabteilung des Unternehmens arbeiten.Wenn Sie Erfahrungen bei der Identifizierung und Einstellung von Kandidaten sammeln, sind Sie besser gerüstet, um andere Unternehmen zu bedienen, nachdem Sie ein Vertragsvermittler geworden sind.In der Regel ist es zu Ihrem Vorteil, mindestens einen Bachelor -Abschluss in einem Gebiet oder in Kommunikationsstufen zu haben, und ein Postgraduierten -Abschluss kann Ihre Glaubwürdigkeit erhöhen.Sie müssen auch entweder mit einer Arbeitsbehörde zusammenarbeiten, die den Geschäftsaspekt Ihres Rekrutierungsgeschäfts verwalten oder starke Fähigkeiten zur Selbstständigkeit entwickeln kann.

Ein Vertragsrekrutierer ist ein Rekrutierer von Drittanbietern, der Berufskandidaten im Namen anderer identifiziert und aufschreibtUnternehmen.Während viele Unternehmen interne Personalvermittler beschäftigen, arbeiten andere lieber mit einem Auftragnehmer zusammen, um Geld zu sparen.Kleinere Unternehmen haben beispielsweise möglicherweise keinen Vollzeitbeschäftigten erforderlich, der sich auf die Rekrutierung spezialisiert hat.Nachdem Sie ein Vertragsvermittler geworden sind, müssen Sie möglicherweise hart arbeiten, um Beziehungen zu vielen dieser Unternehmen mit kleiner bis mittlerer Größe zu entwickeln, damit sie Sie einstellen, wenn sie Rekrutierungsdienste benötigen.Wenn Sie schließlich ein Vertragsrekrutierer werden, möchten Sie möglicherweise Ihre Studien und Karrierepläne für die Personal- und Personalverwaltung ausrichten.Geschäfts-, Marketing- und Kommunikationskurse können für Sie sehr nützlich sein.Verfolgen Sie ein Praktikum in einer Personal- oder Personalrekrutierungsfirma oder in der Personalabteilung eines Unternehmens, um eine reale Erfahrung in der Einstellung und Verwaltung von Mitarbeitern zu sammeln.

In einigen Fällen können Sie möglicherweise einen Einstiegsjob erhaltenbei einer Rekrutierungs- oder Personalfirma.Dies kann eine hervorragende Gelegenheit sein, sich darauf zu konzentrieren, das Geschäft mit der Rekrutierung neuer Mitarbeiter zu lernen.Andernfalls kann Ihnen die Arbeit in einer Personalabteilung in einem Unternehmen helfen, die Bedürfnisse des Unternehmens zu verstehen, für die Sie schließlich dienen, nachdem Sie ein Vertragsvermittler geworden sind.

Sobald Sie mehrere Jahre Erfahrung haben, können Sie sich entscheiden, Ihr eigenes Unternehmen zu gründen.Möglicherweise können Sie weiterhin als unabhängiger Auftragnehmer mit der Personalagentur zusammenarbeiten.Ein wesentlicher Vorteil für die Zusammenarbeit mit der Personalagentur besteht darin, dass die Agentur Sie mit Unternehmen übereinstimmen und Probleme wie die Abrechnung für Sie behandeln kann.Mit der Zeit können Sie jedoch Ihren Ruf und Ihre geschäftlichen Fähigkeiten entwickeln, damit Sie die Dienste einer Arbeitsbehörde nicht mehr benötigen und alle Aspekte Ihres Unternehmens selbst bearbeiten können.