Wie werde ich zu einer Entwicklungsleiterin?

Wenn Sie ein Entwicklungsleiter werden möchten, sollten Sie normalerweise mit einer soliden Grundlage für Programmierung, Informatik und Informationstechnologie im Allgemeinen beginnen.Obwohl Sie nicht unbedingt einen Hochschulabschluss als Entwicklungsleiter benötigen, kann dies Ihnen sicherlich helfen, wenn Sie versuchen, eine Wettbewerbsposition zu finden.Im Allgemeinen sollten Sie einen starken Hintergrund in Bezug auf Computerprogrammierung und Softwareentwicklung haben und Ihrem Arbeitgeber darauf hinweisen, dass Sie mehr Verantwortung übernehmen und ein Entwicklungsteam leiten möchten.Während Sie ein Entwicklungsvorgang werden können, indem Sie für diese Position eingestellt werden, ist es oft am einfachsten, sich der Position zu bearbeiten und Führungserfahrung zu sammeln, bevor Sie zu einem neuen Unternehmen übergehen.

Eines der wichtigsten Dinge, die Sie benötigenEin Entwicklungsleiter ist ein Verständnis des Softwareentwicklungsprozesses.Dies bedeutet, dass Sie einen starken Hintergrund in Bezug auf Informatik und Softwareentwicklung haben sollten.Sie können einen Hochschulabschluss in Informatik oder Informationstechnologie in Betracht ziehen.Einige Arbeitgeber erwarten möglicherweise, dass Sie einen vierjährigen Abschluss haben, um eine Entwicklungsleiterin zu werden.Die meisten Arbeitgeber erwarten auch viel Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, sodass Sie in der Regel als Teammitglied beginnen und sich in eine Hauptposition bearbeiten müssen.Managementfähigkeiten, um ein Entwicklungsleiter zu werden.Die meisten Arbeitgeber erwarten, dass eine Entwicklung führt, um die praktischen Anforderungen der Softwareentwicklung zu verstehen, um ein Projekt rechtzeitig und innerhalb eines festgelegten Budgets abzuschließen.Programmierer bevorzugen jedoch häufig einen Lead, der die technische Sprache und die Realitäten der Softwareentwicklung versteht. Deshalb sollten Sie Ihre Ausbildung auf Technologie konzentrieren, um eine Entwicklungsleiterin zu werden.Sobald Sie als Softwareentwickler arbeiten, können Sie Ihre Fähigkeiten auch als Manager entwickeln.

Um ein Entwicklungsleiter bei einem neuen Unternehmen zu werden, sollten Sie einen starken Hintergrund in der Technologie und in früheren Leitfahrungen haben.Die meisten Unternehmen ziehen es vor, einen Vorsprung einzustellen, der bereits Erfahrung als Manager oder Teamleiter hat.Große Unternehmen bevorzugen oft, dass Sie der Haupt- oder Manager eines Projekts waren, das von Anfang bis Ende vollständig und erfolgreich entwickelt wurde.Dies zeigt, dass Sie über das Wissen und die Erfahrung verfügen, um ein Entwicklungsleiter für dieses Unternehmen zu werden.