Wie werde ich Personalassistent?

Ein Personalassistent oder HR-Assistent ist eine hervorragende Wahl für diejenigen, die detailorientiert sind und gerne mit Menschen zusammenarbeiten.Ein Personalassistent arbeitet in der Personalabteilung für Personal- oder Personalabteilung in einem Büro, hält unter anderem sorgfältige Aufzeichnungen über Mitarbeiter, beantwortet Fragen und führt das Büro.Um Personalassistent zu werden, ist es im Allgemeinen notwendig, ein High -School -Diplom oder ein GED zu haben.

Es ist normalerweise nicht erforderlich, eine weitere Ausbildung zu verfolgen, aber einige könnten sich dafür entscheiden, einen Abschluss in Wirtschaft zu erhalten oder eine abzuschließen, eine Associates -Abteilung zu machen oder eine abzuschließenZertifizierungsprogramm im Geschäft, um nur einige Optionen zu nennen.Jeder, der Personalmanager werden möchte, benötigt wahrscheinlich diese zusätzliche Ausbildung oder sogar einen Bachelor -Abschluss.Wenn Sie Personalassistent werden möchten, ist es in der Regel besser, Erfahrung als viel Bildung zu haben.

Diese Erfahrung kann in der High School beginnen oder wann immer Sie sich zum ersten Mal entscheiden, dass Sie in der Personalabteilung arbeiten möchten.Für potenzielle Mitarbeiter ist es wichtig, zu lernen, wie man einen Computer benutzt und wie man tippt.Darüber hinaus ist es gleichermaßen wichtig, hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zu entwickeln.Potenzielle Mitarbeiter sollten auch ein Verständnis für häufig verwendete Office -Softwareprogramme sowie eine Vertrautheit mit Bürogeräten wie einem Faxgerät, Kopiermaschine oder Drucker haben.Es könnte auch hilfreich sein, eine kurze Klasse in Steuern zu nehmen.Dies liegt daran, dass einige HR -Assistenten dafür verantwortlich sind, Mitarbeitern beim Ausfüllen ihrer Steuerformulare zu unterstützen.

Sobald Sie diese grundlegenden Fähigkeiten haben, können Sie sich als Personalassistent bewerben.Einige Unternehmen möchten vielleicht jemanden, der zuvor in einem Büro gearbeitet hat, aber viele sind möglicherweise bereit, jemanden einzustellen, der ein Wissen über das Geschäft zeigt.Es ist wichtig, einen ordentlichen und professionellen Lebenslauf zu schaffen und sich professionell für ein Interview zu kleiden.Denken Sie daran, klar zu sprechen, sachkundige Fragen zu stellen und über den Job begeistert zu sein.Ein Personalassistent muss möglicherweise Dinge wie Aktualisierung von Personaldateien, Änderungen der Berufsbezeichnung oder des Gehalts nach Bedarf, die Überprüfung der Beschäftigung oder der Ausbildung an anderen Standorten oder möglicherweise sogar bei der Befragung neuer Mitarbeiter erstellen.Aus diesen Gründen ist es wichtig, dass jemand, der Personalassistent werden möchte, höflich und diskret ist und in der Lage ist, mit Menschen auf allen Ebenen im Unternehmen zu kommunizieren.