Wie werde ich Personalberater?

Ein Personalberater ist ein Fachmann, der Mitarbeiter in einer Organisation anstellt und ausbildet.Diese Art von Fachmann sollte solide organisatorische Fähigkeiten sowie starke zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten haben.Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sind auch ein Muss in diesem Bereich.Eine Person, die Personalberaterin werden möchteResources Advisor sollte ein Bachelor -Studiengang in einem Bereich wie Personalmanagement oder Geschäftsführung mit einer Spezialisierung auf Humanressourcen abschließen.Sie sollten einen abgeschlossenen Antrag auf Zulassung sowie eine Kopie Ihres Highschool -Diploms oder die gleichwertige Zertifizierung an Ihre potenzielle Hochschuleinrichtung Ihrer Wahl einreichen.Darüber hinaus müssen Sie der Schule ein Protokoll Ihrer früheren High -School -Kurse und Informationen zu den Punktzahlen bei kürzlich durchgeführten standardisierten Tests zur Verfügung stellen, bevor Sie mit dem Ausbildung mit dem Personalberater beginnen können.Kurse zu einer Vielzahl von Themen.Zu diesen Themen gehören die Grundlagen der organisatorischen Kommunikation, die ein Personalberater beherrschen muss, um wichtige Unternehmensinformationen mit Mitarbeitern zu teilen und neue Initiativen effektiv einzuführen.Business Statistics -Kurse lernen, wie Sie Daten verfolgen und interpretieren, mit denen Sie Informationen wie die Abwesenheit von Mitarbeitern interpretieren können.Ein Managementkurs bereitet eine Person vor, die ein Personalberater werden möchte, um auch Gruppen von Menschen zu führen.Diese praktische Erfahrung bietet Ihnen die Möglichkeit, neue Mitarbeiter einzustellen, Hintergrundprüfungen durchzuführen und Schulungssitzungen für Mitarbeiter zu leiten.Sie sollten auch Zeit damit verbringen, Trends in der Humanressourcen zu erforschen und Vorteilesprogramme zu verwalten, die erforderlich sind, um erfolgreich ein Personalberater zu werden.Praktikumsmöglichkeiten sind bei Organisationen in praktisch jeder Branche sowie bei großen Humanressourcenberatungsunternehmen erhältlich.

Sie können Ihre Chancen erhöhen, einen Human Resources Manager -Job zu beanspruchen, indem Sie Ihren Abschluss in Graduiertenschule erwerben.Sie sollten in Betracht ziehen, ein zweijähriges Master-Studiengang im Personalmanagement zu absolvieren, das Sie darauf vorbereitet, mehr Führungsverantwortung in einer Organisation zu übernehmen.Diese Art von Programmen erfordert auch, dass Sie ein Forschungsarbeitsprojekt abschließen, bevor Sie ihren Abschluss machen können.Darüber hinaus können Sie eine Zertifizierung in der Branche suchen, um Ihre Beschäftigungsmöglichkeiten zu verbessern.