Wie werde ich Junior Java® -Entwickler?
Als Junior Java® -Entwickler tragen Sie die Arbeit zu Software -Engineering -Projekten bei, die in der Java® -Programmiersprache entwickelt werden. Dies sollte Ihnen sowohl die Grundprinzipien von Java® anwenden lassen, um Software im realen Leben zu erstellen, als auch die Möglichkeit, das Programm der Programmierung von erfahrenen Entwicklern zu erlernen. Um ein Junior Java® -Entwickler zu werden, müssen Sie normalerweise nachweisen, dass Sie die Grundlagen der Sprache gelernt haben und dass Sie in der Lage sind, dieses Wissen kreativ anzuwenden, um neue Software zu erstellen. Ein Abschluss in Informatik verfolgen normalerweise eine strukturierte Reihe von Klassen, in denen Sie die Java® -Sprache sowie die Software -Engineering und die mathematischen Konzepte an Hel erlernen könnenP Sie programmieren effektiver. Sie können sich auch Java® über Bücher darüber beibringen, kostenlose Online -Tutorials und Foren, mit denen Sie technische Fragen von Programmierern stellen können.
Nachdem Sie die Grundlagen von Java® gelernt haben, sollten Sie Schritte unternehmen, damit Ihre Programmierfähigkeiten in Ihrer Bewerbung abheben, um ein Junior Java® -Entwickler zu werden. Sie können dies tun, indem Sie Praktika abschließen und persönliche Programmierprojekte durchführen. Für Informatikstudenten ist es im Allgemeinen einfacher, unbezahlte Programmierpraktika zu finden, und sie sind häufig in der Lage, persönliche Programmierprojekte für Klassenkredite abzuschließen. Der Beitrag von Quellcode zu Open-Source-Projekten, unabhängig davon, ob Sie ein Informatikstudent oder ein autodidaktischer Programmierer sind, ist eine weitere Möglichkeit, Ihren Lebenslauf zu stärken und Anmeldeinformationen zu programmieren. Der Wettbewerb kann schwierig sein, ein Junior Java® -Entwickler zu werden, aber wenn Ihr Lebenslauf beeindruckenIn der Personalabteilung eines Unternehmens werden Sie ein Interview anrufen.
Ein Vorstellungsgespräch, um ein Junior Java® -Entwickler zu werden, ist normalerweise ein Teil des Interviews und ein Teil des Vorsprechens. Unternehmen erwarten im Allgemeinen erwarten Junior-Entwickler eine grundlegende Kompetenz in der Mechanik der Programmierung und lernen, wie man erfahrene Programmierer aus einer Kombination aus Erfahrung und Anleitung von älteren Entwicklern auf dem Arbeitsplatz wird. Zu diesem Zweck wird das Interview für eine Junior Java® -Entwicklerposition wahrscheinlich nicht nur Ihr akademisches Wissen über die Mechanik der Sprache untersuchen, sondern auch, wie gut Sie diese Konzepte anwenden können, um neue Lösungen für eine Vielzahl von Programmierproblemen zu erstellen.
Arbeitgeber werden im Allgemeinen Ihre Fähigkeit nutzen, Probleme zu lösen, um Ihre Eignung zum Wachstum als Entwickler zu widerspiegeln. Dies kann ein wesentlicher Faktor für die Entscheidung sein, ob Sie als Junior -Entwickler eingestellt werden sollen oder nicht. Frühere Erfahrungen bei der Arbeit an Java® -Projekten und nicht nur Hausaufgaben für die ProgrammierungKlassen können Ihnen dabei helfen, diesen letzten Schritt im Einstellungsprozess zu erreichen, und Ihnen die praktische Erfahrung bieten, alle Programmierfragen erfolgreich zu beantworten.