Wie werde ich Personalberater?

Ein Personalberater arbeitet in der Regel unabhängig davon, um die Einstellung von Mitarbeitern für externe Kunden zu verwalten.Um Personalberater zu werden, benötigen Sie einen geeigneten Hochschulabschluss, Erfahrung in der Platzierung und Personalverwaltung von Kandidaten, eine Zertifizierung einer geeigneten Organisation und Kenntnisse über Einstellungspraktiken.Möglicherweise benötigen Sie auch allgemeine Geschäftswissen- und Marketingfähigkeiten, um Ihr Beratungsgeschäft effektiv an Kunden zu vermarkten.

Ein Bachelor -Abschluss ist der erste Schritt, um Personalberater zu werden.Machen Sie einen Bachelor -Abschluss, der Kurse in Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder Vergütung und Leistungen umfasst.Kurse in Industriepsychologie gelten auch für die meisten Berufe im Bereich der Mitarbeiterberatung als nützlich, und das Wissen über Computer und Informationssysteme ist für moderne Karrieren von entscheidender Bedeutung.Eine Kombination von Themen wie Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft bietet Ihnen einen interdisziplinären Hintergrund, der für Personalberater nützlich ist.

Verfolgen Sie Ihren Bachelor -Abschluss mit einem speziellen Kurs in der Personalberatung oder einem Graduiertenkurs in einer der anerkannten Personalqualifikationen.Dazu gehören Humanressourcen, Arbeitsbeziehungen oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt auf das Personalmanagement.Möglicherweise können Sie Ihre Postgraduiertenkurse während der Arbeit im Bereich Personalmanagement absolvieren und Erfahrungen sammeln, die Ihnen helfen, Personalberater zu werden.

Um geeignete Erfahrungen zu sammeln, suchen Sie nach Positionen oder Praktika in Personalberatungsagenturen oder in den Personalabteilungen großer Unternehmen.Viele Unternehmen kümmern sich um ihre eigene Einstellung und Kandidatenposition, und Sie können wertvolle Erfahrungen in Themen wie Arbeitsbeziehungen, Verhandlungsfähigkeiten und Personalverwaltung sammeln, die Ihnen helfen, Personalberater zu werden.Sie haben auch die Möglichkeit, Ihre Interviewfähigkeiten zu entwickeln und die praktischen Aspekte der Handwerksbeschreibungen zu erlernen, die talentierte Kandidaten anziehen.

Zertifizieren Sie sich durch die Einschreibung bei einer professionellen Organisation wie der National Association of Personnel Services (NAPS).Die Organisation bietet fünf verschiedene Anmeldeinformationen an, einschließlich des zertifizierten Personalberaters oder der CPC -Qualifikation.Die Zertifizierung erfordert den erfolgreichen Abschluss einer Online-Prüfung mit oder ohne Teilnahme an einer eintägigen Zertifikateinstimmung.Die Kandidaten müssen sich über rechtliche Informationen auskennen, die sich auf die professionellen Standards und Ethik der Personalindustrie und der Nickerchen beziehen.

Sobald Sie qualifiziert und zertifiziert sind, können Sie ein Personalberater werden, der für eine Agentur oder als unabhängiges Unternehmen arbeitet.Finden Sie Kunden, indem Sie sich an Unternehmen wenden, die Unterstützung bei Einstellungsprozessen und Kandidatenplatzierung benötigen.Auf diese Weise müssen Sie Marketing und Verkaufspräsentationen für die von Ihnen oder Ihrer Agentur angebotenen Dienstleistungen durchführen, um sicherzustellen, dass Sie als Personalberater erfolgreich sind.