Wie werde ich ein quantitativer Analyst?

Es sind vier Schritte erforderlich, um ein quantitativer Analyst zu werden: postsekundäre Schulungen, damit verbundene Berufserfahrung, Bewerbung für einen Job und die Abschluss des Vorstellungsgesprächsprozesses.Ein quantitativer Analyst verbringt den größten Teil ihres Tages mit speziell entwickelten Softwareprogrammen.Unter Verwendung der Daten aus Finanztransaktionen wendet der Analyst numerische und quantitative statistische Techniken an, um Risiken, Preisgestaltung und andere Werte für die Geschäftsleitung zu berechnen.Diese Rolle ist einzigartig für die Finanz- oder Investmentbranche.

Menschen, die einen analytischen Denkprozess durchführen, arbeiten gerne unabhängig und finden sich wohl, um mehrere Szenarien zu erforschen, die größte Zufriedenheit in dieser Art von Arbeit.Obwohl erwartet wird, dass quantitative Analysten Präsentationsfähigkeiten für Besprechungen haben, ist die wichtigere Fähigkeit eine Affinität zu Zahlen.Liebe zum Detail, Disziplin und Fokus sind für jeden, der ein quantitativer Analyst werden möchte, unerlässlich.

Die erste Anforderung, ein quantitativer Analysten zu werden, besteht darin, ein postsekundäres Bildungsprogramm abzuschließen.Universitätsabschlüsse in Mathematik, Statistik, Datenmanagement oder einem verwandten Bereich sind für diese Rolle geeignet.College -Programme bieten in der Regel nicht das Maß an theoretischen Kenntnissen, die für einen effektiven Analysten erforderlich sind.Die überwiegende Mehrheit der Kandidaten hat einen Master -Abschluss in einem quantitativen Bereich.Die Forschungsprojekten, die den Studenten zugeordnet sind, bieten eine großartige Gelegenheit, die Konzepte auf tatsächliche Daten anzuwenden und zu versuchen, anderen eine Antwort zu geben.Rollen in der Finanzbranche als Finanzanalyst oder Business Analyst können einen hilfreichen Kontext bieten, wenn es sich um die Transaktionsdaten handelt.

jede Grammatik- oder Rechtschreibfehler.Erforschen Sie das Unternehmen und stellen Sie fest, ob Sie an dieser Art der Analyse interessiert sind.In diesem Bereich stehen eine breite Palette von Optionen zur Verfügung.Mit zunehmendem Volumen und Komplexität von Investmentfahrzeugen sind neue Methoden erforderlich, um die Aktivität zu verfolgen, das Risiko zu minimieren und neue Möglichkeiten zu identifizieren. Während des Vorstellungsgesprächsprozesses haben die meisten Banken mindestens zwei Interviewrunden.Die erste Runde ist beim Personal des Personals und ist ein vorläufiges Interview.Sie haben eine Standardliste von Fragen und suchen nach vollständigen, prägnanten Antworten. Die zweite Runde ist mit dem Abteilungsleiter und dem direkten Vorgesetzten.Denken Sie daran, dass alles, was Sie sagen, niedergeschrieben und überprüft wird.Denken Sie über Ihre Antworten nach, bleiben Sie ruhig und konzentrieren Sie sich auf die Fähigkeiten, die Sie mitbringen.