Wie werde ich Immobilien -Personalvermittler?

Jemand, der ein Immobilien -Personalvermittler werden möchte, muss zunächst Erfahrungen sammeln, die im Bereich Personalressourcen (Personalabteilung) arbeiten.Darüber hinaus bevorzugen viele Immobilienunternehmen Personalvermittler, die bereits Erfahrung als Immobilienmakler oder Makler haben.In einigen Fällen sind Rekrutierungsjobs für Personen mit Hochschulabschlüssen vorbehalten, obwohl einige Unternehmen auch Personalvermittler einnehmen.

Viele große Immobilienunternehmen beschäftigen ein Team von Personalfachleuten, von denen einige für die Einstellung verantwortlich sind.In der Regel stellen diese Firmen Personen ein, die Erfahrung in der Aushandlung von Mitarbeitern, Löhnen, Bearbeitung von Personalfragen und Förderung von Stellenangeboten haben.Daher sollte jemand, der ein Immobilien-Personalvermittler werden möchte, zunächst Erfahrung für eine Personalagentur sammeln, da diese Unternehmen häufig Einstiegsarbeiter beschäftigen.Darüber hinaus konzentrieren sich Mitarbeiter der Personalagentur speziell auf die Einstellung, anstatt zwischenmenschliche Fragen und Disziplinarangelegenheiten zu behandeln.Infolgedessen bieten Personalagenturen ein gutes Schulungsumfeld für Menschen, die als Personalvermittler der Branche arbeiten möchten.Infolgedessen müssen Agenten sowohl Verkaufsfähigkeiten als auch ein Wissen über lokale Immobiliengesetze besitzen.Viele Immobilienbehörden verlangen Bewerber, dass die Rekrutierung von Positionen zuvor als Agenten oder Makler gearbeitet haben, um sicherzustellen, dass die Personalvermittler die Art der Positionen, die sie zu besetzen versuchen, vollständig verstehen.Da die Immobiliengesetze zwischen Regionen variieren, verlangen viele Unternehmen, dass Personalvermittler einige Kenntnisse über die Arbeit in der lokalen Immobilienbranche haben.

Einige Universitäten bieten Bachelor -Studiengänge in Personalmanagement und verwandten Themen an.Eine Person, die ein Immobilien -Personalvermittler werden möchte, muss möglicherweise ein solches Studiengang abschließen.Rekrutierungsmanager müssen häufig einen fortgeschrittenen Abschluss in Bezug auf Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder ein verwandtes Gebiet besitzen.Abgesehen von Programmen der Universitätsebene bieten einige Community Colleges Berufskurse in der Personalabteilung und in der Personalverwaltung an.Unternehmen, bei denen Personalvermittler nicht das College abgeschlossen haben, rät den personenbezogenen Personalvermittlern häufig, an einem dieser Berufskurse teilzunehmen.

Andere Qualifikationen, die es jemandem ermöglichen, ein Immobilien -Personalvermittler zu werden, kann einen Job einschließen und einen Hintergrund in Hintergrund in denGehaltsabrechnung oder Buchhaltung.Personen mit Rechtsabschlüssen werden häufig für Rekrutierungspositionen beantragt, da Vertriebsmitarbeiter in der Regel eher auf einer vertraglichen als an einer bezahlten Basis arbeiten.Um rechtliche Komplikationen weiter unten zu verhindern, bevorzugen viele Arbeitgeber Personalvermittler, die Kenntnisse über das Vertragsrecht haben.Darüber hinaus können Personen mit früherer Lohn- oder Buchhaltungserfahrung die Vergütungspakete mit potenziellen Mitarbeitern leichter aushandeln und erläutern.Während Rechts- und Rechnungslegungsausweise in der Regel keine beruflichen Voraussetzungen sind, kann diese Art von Qualifikationen jemandem ermöglichen, einen Rekrutierungsjob leichter zu landen.