Wie werde ich Forschungs- und Entwicklungsmanager?

Um ein Forschungs- und Entwicklungsmanager (F & E) zu werden, müssen Sie einen Bildungshintergrund in den Hard Sciences oder Engineering haben. Es ist auch ratsam, einen fortgeschrittenen Abschluss in Ihrem gewählten Studienbereich zu haben. Manager müssen auch starke Fähigkeiten zur Führung und Zeitmanagement entwickeln, um ein Team effektiv zu beherrschen und einen Produktentwicklungsplan auszuführen. Viele FuE -Manager finden sich in der Pharmaindustrie, um sicherzustellen, dass neue Arzneimittelmedikamente vor dem Eintritt in den Markt die staatlichen Vorschriften entsprechen. Um in diesem Bestreben erfolgreich zu sein, ist ein Abschluss in Chemie oder Biologie sehr nützlich. Technologieforschungs- und Entwicklungskarrieren erfordern Abschlüsse in Informatik, MeChanical Engineering, Aerospace Engineering, Elektrotechnik und ähnliche Fächer. Als F & E-Manager für ein High-Tech-Unternehmen werden Sie Ihre Ausbildung gut nutzen, indem Sie das Design und das Testen kritischer Geräte verwalten, die alles enthalten können, von lebensrettenden medizinischen Geräten bis hin zu elektronischen Lesern.

Obwohl ein Bachelor -Abschluss Sie darauf vorbereitet, als Personalingenieur oder Wissenschaftler in einem Forschungsentwicklungsteam zu arbeiten, reicht es nicht aus, Ihnen zu helfen, ein Forschungs- und Entwicklungsmanager zu werden. Unternehmen, die F & E -Manager einstellen möchten, verlangen in der Regel, dass Kandidaten mindestens einen Master -Abschluss haben, wenn nicht sogar einen Doktoranden (Doktoranden), um Forschungs- und Entwicklungsmanager zu werden. Ein fortgeschrittener Abschluss in Hard Sciences oder Engineering bedeutet, dass Sie viele Artikel in Ihrem Gebiet veröffentlichen, wodurch Ihr Einfluss erweitert und Ihr Wissen in einem bestimmten Subje aufgebaut wirdct. Unternehmen schätzen Master-Inhaber oder Doktorandenkandidaten, die in bekannten Zeitschriften eine erhebliche Menge an Arbeiten veröffentlicht haben. Solche Arbeiten zeigen, dass sie dem Feld gewidmet sind und ein ganzes Forschungs- und Entwicklungsteam beraten und verwalten können.

Um ein Forschungs- und Entwicklungsmanager zu werden, müssen Sie auch über hervorragende Führungsqualitäten verfügen, was häufig zu großen Zeitmanagementfähigkeiten bedeutet. Die Produkte befinden sich in der Regel auf einem engen Herstellungsplan. Aufgrund der Art der Produktionsumgebung müssen Sie als Manager herausfinden, wie Sie die Zeit Ihrer Mitarbeiter am besten planen und Aufgaben priorisieren können. Für jeden F & E -Manager ist auch für jeden F & E -Manager erforderlich, um gut mit Ihren Mitarbeitern zu kommunizieren, sie für eine gute Arbeit zu loben oder konstruktive Kritik anzubieten.