Wie werde ich Restaurantassistentin?

Wenn Sie ein Restaurantassistent werden möchten, benötigen Sie wahrscheinlich mindestens ein Jahr Erfahrung als Schichtleiter.Schichtaufsichtsbehörden leisten die gleiche Arbeit wie andere Mitarbeiter, überwachen die anderen während ihrer Arbeitsplatzverschiebungen.Ein guter Restaurantschichtaufsichtsbehörde wird wahrscheinlich schließlich zu einer Assistant -Managementposition befördert, solange seine Arbeitsqualität konstant bleibt.Restaurantmanager suchen nach zuverlässigen Assistenten, die die erwarteten Aufgaben verstehen und die Führungskräfte motivieren und inspirieren.

Führungsqualitäten sowie eine nachgewiesene Erfolgsbilanz als Schichtaufsicht bedeuten nicht nur, Mitarbeiter zu überwachen, sondern auch die Verkäufe zu verbessern und Beschwerden zu senken.Mit anderen Worten, wenn Sie ein Restaurant Assistant Manager werden möchten, sollten Sie die Initiative ergreifen, um die aktuellen Probleme zu verbessern.Machen Sie den Restaurantmanagern die Aufgabe, die Shows zu erleichtern, dass Sie der ideale Assistent sind.Sie müssen sich an die Unternehmensrichtlinien einhalten und Ihren Managern Anweisungen befolgen, während Sie Probleme lösen und neue Fähigkeiten erwerben.Sicht.Es ist am besten, Ihr Ziel zu erwähnen, während einer hervorragenden Bewertung ein Restaurant -Assistent zu werden.Wenn Ihr Manager Ihnen Feedback zur Verbesserung eines Bereichs Ihrer Arbeitsleistung gab, ist es wichtig, dass Sie dies so schnell und effizient wie möglich tun.Diese Aktion zeigt ihm oder ihr, dass Sie gut lernen und sich ändern können.Viele Mitarbeiter geben nicht einmal zu, dass sie ein Problem damit haben, wie sie ihre beruflichen Aufgaben erfüllen. Daher kann Sie das, was Ihr Manager gesagt hat, und um eine positive Veränderung zu verwandeln, Sie in Führung bringen.

Wenn Sie Restaurantassistentin in einem Restaurant werden möchten, in dem Sie zuvor nicht gearbeitet haben, beispielsweise indem Sie eine Jobanzeige in einer Zeitung beantworten, müssen Sie das Personal davon überzeugen, dass Sie am besten für die Position geeignet sind.Kleiden Sie sich professionell für das Interview direkt auf saubere Fingernägel.Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf Ihre Erfahrungen nicht einfach auflistet, sondern spezifische Leistungen Ihrer früheren Restaurantarbeit erwähnt.Lassen Sie den Personalmanager wissen, wie Sie Probleme als Schichtleiter gelöst haben.Erklären Sie, was Sie getan haben, als die Arbeitnehmer nicht zu Schichten angezeigt wurden oder wie Sie den gesamten Kundenservice und Verkauf verbessert haben.

Um Ihr Interview von anderen Bewerbern abzuheben, machen Sie Ihre Hausaufgaben, indem Sie das Restaurant recherchieren, in dem Sie hoffen, dass Sie arbeiten und sicherstellen, dass Sie das Menü und den Kundenstamm verstehen.Das Wichtigste, was Sie dem Personalchef übergeben können, ist, wie Sie in diesem bestimmten Restaurant hervorragend passen würden.Es ist auch eine gute Idee, mehrere Fragen bereit zu haben, um Ihre Leidenschaft zu zeigen, um ein Restaurantassistent in dieser bestimmten Einrichtung zu werden.