Wie werde ich Schichtführer?

Obwohl es keine einzige Methode gibt, um ein Schichtführer zu werden, gibt es nützliche Tipps, die Menschen helfen können, die in diese Rolle eingehen möchten.Die erste davon ist, sicher zu sein, ein Interesse an einer solchen Position zum Management zu wecken, eine vorliegende Bewertung zu verlangen und Ratschläge zu Schulungen oder Mentoring zu erhalten, die zu diesem Ziel führen können.Dies sollte von einer Zeit gefolgt werden, in der er lernte, wie man ein effektiver Manager ist und Wissen über die Jobs der beaufsichtigten Personen erlangt.Shift -Führungskräfte werden auch für emotionale Reife, die Fähigkeit, mit vielen verschiedenen Menschen auszukommen, und erhebliche Flexibilität bei der Planung geschätzt.

Der professionelle Ansatz, ein Schichtführer zu werden, besteht darin, ein Treffen mit dem Management zu beantragen.Erklären Sie das Karriereziel und geben Sie Gründe dafür an, es zu verfolgen.Die Hauptmotivation sollte nicht sein, dass der Job mehr zahlt, sondern sich auf Karriereentwicklungsziele konzentrieren sollte, z.Eine Person möchte möglicherweise auch ein Schichtführer als Brücke für die Verfolgung höherer Managementjobs werden.Dazu gehören die Möglichkeit, eine ehrliche Bewertung Ihrer gegenwärtigen Arbeit zu hören, um zu bestimmen, was verbessert werden muss.Bitten Sie auch Manager oder Vorgesetzte nach Möglichkeiten, die erforderlichen Fähigkeiten zu üben, z. B. neue Mitarbeiter auszubilden oder einen Zeitplan zu erstellen.Einige Vorgesetzte bieten den Mitarbeitern an, die das Erwerb der erforderlichen Schulungen erleichtern.Machen Sie vor dem Abschluss dieses Treffens zwei bis drei Monate in der Leitung, um die Fortschritte zu besprechen, und versuchen Sie, etwa alle sechs Monate danach und während der Leistungsüberprüfungen informell bei Managern einzuchecken.

Einige Menschen können alles gewinnenFähigkeiten, die sie benötigen, um ein Schichtführer in den Umgebungen am Arbeitsplatz zu werden.Andere sollten die lokale Business -Schulungen nutzen, die möglicherweise von Community Colleges, Beschäftigungsagenturen und Geschäftsverbänden angeboten werden.Das Erlernen von Überwachungsfähigkeiten und das Teambau kann besonders nützlich sein.Eine weitere Möglichkeit besteht darin, in einer Aufsichtsposition in einem Freiwilligenjob zu arbeiten.Dies kann eine beeindruckende Ergänzung für die Fähigkeiten eines Mitarbeiters sein und ihn oder sie mehr bereit machen, ein Schichtführer zu werden.

Es ist von entscheidender Bedeutung, die Arbeit zu verstehen, wie es wichtig ist, dass es wichtig ist, das Management zu verstehen.In einigen Unternehmen sind Arbeitsaufgaben nicht vielfältig und die Mitarbeiter werden Jahre damit verbringen, die gleichen Aufgaben zu erledigen.Alternativ könnten die Mitarbeiter unter dem Schichtführer sehr unterschiedliche Arbeitsplätze haben.Die Arbeit zu kennen und zu schätzen, die für jeden Job erforderlich ist, ist nützlich, wenn eine Person ein Schichtführer wird.Das Verständnis der verschiedenen Arbeitsplätze begründet auch die Glaubwürdigkeit der Schichtführer und kann den Respekt der Mitarbeiter verdienen.Wenn eine Person ein Temperament hat oder nicht gut mit anderen interagiert, ist es besser zu lernen, wie man dies verbessert, bevor man einen Managementjob durch Dinge wie Gruppen- oder individuelle Beratung oder Wutmanagementkurse erhält.In ähnlicher Weise ist normalerweise eine gewisse Toleranz gegenüber verschiedenen Bräuchen und Meinungen erforderlich, um ein Schichtführer zu werden, der gut mit anderen kommuniziert.Schichtleiter sollten sich daran erinnern, dass die Verwaltung eines flexiblen Zeitplans ein wichtiger Teil des Jobs ist.Dies erfordert, dass Mitarbeiter regelmäßig zusätzliche Schichten für abwesende Mitarbeiter bearbeiten müssen.