Wie werde ich ein Assistent für Sprachpathologe?

Es sind vier Schritte erforderlich, um ein Sprachpathologe-Assistent zu werden: postsekundäre Bildung, sammeln relevante Erfahrungen, bewerben Sie sich für eine Position und vervollständigen Sie das Vorstellungsgespräch.Ein Assistent des Sprachpathologens arbeitet mit Kunden zusammen, die Schwierigkeiten mit der Sprache haben und ihnen helfen, das von einem Sprachpathologen entworfene Behandlungsprogramm abzuschließen.Das Schulungsprogramm zum Sprachpathologen-Assistent ist häufig Teil des Therapeuten-Assistenten-Diplom-Programms.

Um ein Assistent für Sprachpathologe zu werden, müssen die Kandidaten ein zweijähriges Programm von einem Community- oder Karriere-College absolvieren.Die Zulassungsanforderungen für diese Art von Programm variieren, umfassen jedoch in der Regel Highschool -Kurse in Englisch, Mathematik und Technologie.Immer mehr Schulen müssen bereits ein Schulungsprogramm in der frühkindlichen Bildung oder als Therapieassistent absolvieren.Persönliche Interviews und Eignungstests sind ebenfalls häufig, da ein bestimmter Reifegrad erforderlich ist, um in dieser Rolle wirksam zu sein.

Die meisten Programme zur Sprachpathologen -Assistentin haben einen kooperativen oder Job -Praktikum -Aspekt, der es den Schülern ermöglicht, die Berufserfahrung zu sammeln.Zu den Platzierungsmöglichkeiten können Rehabilitationskrankenhäuser, Langzeitpflegeeinrichtungen, Vorschulen und Grundschulen gehören.Verwandte Berufserfahrung können auch die Freiwilligenarbeit in einem Krankenhaus oder die Arbeit mit behinderten Kindern umfassen.Während sich die Erfahrung nicht direkt auf die Rolle bezieht, hilft sie bei der Entwicklung zwischenmenschlicher Fähigkeiten, Geduld und Kommunikation., doppelte Überprüfung nach Grammatik- oder Rechtschreibfehlern.Wenden Sie sich im Voraus an frühere Arbeitgeber oder Ausbilder und fordern Sie ihre Erlaubnis auf, als Referenz aufgeführt zu werden.Seien Sie bereit, im Rahmen des Bewerbungsprozesses einen polizeilichen Überprüfungsvorgang durchzuführen.Dies ist üblich, wenn sie mit Kindern und Behinderten arbeiten.

Hören Sie während des Vorstellungsgesprächsprozesses sorgfältig zu und beantworten Sie die gestellten Fragen.Haben Sie keine Angst, einen Moment der Stille zuzulassen, wenn Sie über Ihre Antwort nachdenken.Bereiten Sie sich auf das Interview vor, indem Sie die Arbeit der Organisation, des Kundenstamms und der von ihm angebotenen Dienstleistungen untersuchen.Halten Sie zwei oder drei Fragen bereit, dem Interviewer die Organisation zu stellen, um zu zeigen, dass Sie professionell und an der Gelegenheit interessiert sind.Denken Sie daran, sich auf die Fähigkeiten zu konzentrieren, die Sie für die Organisation bringen und wie Sie ihm helfen können, seine Mission zu erfüllen.