Wie werde ich ein SPHR?

Der Titel des Senior Professional in Human Resources (SPHR) wird an Personen gewährt, die den Anforderungen der Gesellschaft für Personalmanagement (SHRM) erfüllen.Das Erzählen von Zertifizierungen aus dem SHRM kann die Karrieremöglichkeiten der Person erheblich verbessern, da der Titel von den meisten Geschäftsführern auf der ganzen Welt hoch geschätzt wird.Eine Person, die ein SPHR werden möchte, muss im Allgemeinen mindestens einen Bachelor -Abschluss machen und mehrere Jahre praktischer Erfahrungen im Bereich Personalressourcen sammeln.Mit der entsprechenden Ausbildung und Ausbildung kann eine Person die offizielle Zertifizierungsprüfung ablegen.

Eine Person, die an einer Personalkarriere interessiert ist, kann sich durch die Einschreibung an einer akkreditierten vierjährigen Universität vorbereiten.Viele Schulen bieten Bachelor -Abschlüsse in der Personalabteilung an. Wenn jedoch ein bestimmtes Programm nicht verfügbar ist, kann ein Schüler eine Haupt- und Wirtschaftsprüfungsverwaltung oder Buchhaltung entscheiden.HR -Kursarbeit deckt eine breite Palette wichtiger Themen ab, einschließlich Arbeitsbeziehungen, Buchhaltung und Geschäftsplanung.Viele Studenten bewerben sich für HR -Angestellte, während sie zur Schule gehen, um praktische Berufserfahrung zu sammeln.In der Nähe der Abschluss eines Bachelor-Abschlussprogramms muss eine Person entscheiden, ob sie in Vollzeit in die Belegschaft eintreten oder einen Master-Abschluss in der Spezialität anstreben.Aber ein fortgeschrittener Abschluss kann die Chancen der Person erheblich verbessern, eine hochbezahlte Position zu finden.Die meisten Master -Studiengänge dauern ungefähr zwei Jahre, während ein Student Vorträge besucht und an Gruppenprojekten im Zusammenhang mit Arbeitsmanagement teilnimmt.Viele Schulen helfen Schülern, Praktikumsmöglichkeiten zu finden, um sie in professionelle Karrieren zu starten..Die Anforderungen an die Berechtigung können sich ändern. Daher lohnt es sich, die SPHR -Website zu besuchen, um die aktuellen Standards zu bestätigen.Die umfangreichen SHRM -Anforderungen sind vorhanden, um sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer vollständig auf die umfassende Prüfung vorbereitet sind.Ein HR -Manager, der den SPHR -Test durchführen möchte, kann sich online, telefonisch oder persönlich in einem zugelassenen Testzentrum bewerben.

Der SPHR -Test wird oft als sehr schwierige Tests angesehen, selbst für erfahrene HR -Manager.Es deckt eine breite Palette von Fächern ab, einschließlich Abschnitten zu Leistungen der Mitarbeiter, der Richtlinienplanung, der Geschäftsentwicklung und des Risikomanagements.Eine Person kann sich auf die Prüfung vorbereiten, indem sie sich in offizielle Test-Prep-Workshops einschreiben und SHRM-zugelassene Studienführer und Praxisstests kaufen.Die meisten Arbeitgeber sind mit der Schwierigkeit des Tests vertraut, und eine Person, die in der Lage ist, ein SPHR zu werden, wird oft mit einer Gehaltserhöhungs- und Aufstiegsmöglichkeiten belohnt.