Wie werde ich Superintendent?

Viele Menschen, die sich in ihrer lokalen Gemeinschaft verändern möchten, wollen ein Superintendent werden.Der Begriff selbst wird verwendet, um eine Reihe verschiedener Positionen zu beschreiben, vom Schulleiter bis zum Superintendenten der Baustelle.Die Position selbst ist jedoch immer ein oberes Management und die erhebliche Verantwortung.Diese Positionen sind in der Regel gut kompensiert und stellen normalerweise eine lange, erfolgreiche Karriere dar.

Der erste Schritt, um Superintendent zu werden, besteht darin, die relevante postsekundäre Bildung zu erhalten.Es gibt kein spezifisches Training für diese Rolle.Stattdessen ist es am besten, das Schulungsprogramm abzuschließen, das erforderlich ist, um sich für eine Einstiegsposition in der Branche zu qualifizieren, an der Sie interessiert sind. Zum Beispiel muss jemand, der Superintendent für eine Schulbehörde werden möchte, als Lehrer qualifizieren.Jeder, der sich für eine Position für den Bau Superintendent qualifizieren möchte, sollte ein Abschluss oder ein Diplom in Wirtschaft oder einen qualifizierten Handel abschließen.

Die nächste Stufe ist der Aufbau verwandter Erfahrung und Managementfähigkeiten.Nach fünf bis zehn Jahren Berufserfahrung sollte der Kandidat versuchen, seine Karriere in eine Position der größeren Verantwortung zu bringen.Dies kann zusätzliche Ausbildung oder einige Kurse zur Überwachung anderer und zwischenmenschlichen Fähigkeiten erfordern.Sprechen Sie mit Ihrer Personalabteilung, um die minimalen akademischen Anforderungen für die Position zu ermitteln.Schauen Sie sich Teilzeitprogramme oder Kurse an, die Ihnen helfen, diese Lücke in Ihrem Lebenslauf zu schließen.

Investieren Sie einmal in der Geschäftsleitung die Energie, die erforderlich ist, um in dieser Position erfolgreich zu sein.Viele Menschen finden den Übergang von Mitarbeitern zum Management schwierig, da viele der von Ihnen entwickelten Fähigkeiten auf dieser Ebene nicht verwendet werden.Finden Sie einen Mentor oder Vertrauten, der Ihnen helfen kann, diese Änderung erfolgreich auszuhandeln.Hören Sie sich den Rat an und versuchen Sie, ihn in Ihr Verhalten und Ihre Einstellungen bei der Arbeit umzusetzen.

Die Anzahl der Personen, die Superintendent werden möchten, ist viel größer als die Anzahl der verfügbaren Positionen.Um bei dieser Verfolgung erfolgreich zu sein, müssen Sie die anderen Kandidaten übertreffen.Wenden Sie sich an einen beruflichen Berater, der Ihren Lebenslauf, die vollständigen Führung und Persönlichkeitstests überprüfen und eine unvoreingenommene Bewertung Ihrer Stärken und Schwächen vorlegen kann.

Wenn Sie eng mit einem Executive Coach oder einem verwandten Service zusammenarbeiten, können Sie Schwächebereiche angehen, damit sie zu Stärken werden können.Diese Art von Arbeit wird in privaten Sitzungen erreicht und wird häufig von Krankenversicherungsplänen als Beratungsdienste abgedeckt.Obwohl nicht gut bekannt, ist diese Art von Coaching sehr häufig und kann sehr effektiv sein.