Wie werde ich technischer Produktmanager?

Um ein technischer Produktmanager zu werden, benötigt ein professioneller Fachmann eine Kombination aus technischen und geschäftsbezogenen Abschlüssen.Eine Produktmanagerposition ist ein Mid-Level-Managementjob, für den möglicherweise fünf oder mehr Jahre Erfahrung erfordern.Viele Arbeitgeber verlangen die Kandidaten, dass sie direkte Erfahrung mit bestimmten Arten von Technologien und Plattformen haben.Frühere Erfahrungen mit Produkteinführungen und Führungsqualitäten sind ebenfalls hilfreich.

In der Regel ist ein technischer Abschluss in Technik oder Informatik erforderlich, um technischer Produktmanager zu werden.Viele Arbeitgeber bevorzugen Kandidaten, die einen Master -Abschluss in Business Administration (MBA) erhalten.Da umfangreiche Erfahrung und Ausbildung erforderlich sind, um technischer Produktmanager zu werden, wird empfohlen, dass die Kandidaten diese Erfahrung zwischen Abschlüssen erhalten.Einige Unternehmen mögen Personen mit nur drei Jahren Erfahrung im Produktmanagement in Betracht ziehen, während andere mindestens fünf bevorzugen.

Technische Produktmanager sollten in der Lage sein, andere zu führen und zu motivieren.Sie sollten auch in der Lage sein, sowohl technische als auch marktgetriebene Konzepte zu verstehen.Die Erfahrung der verbalen Kommunikation und der Führungserfahrung sind genauso wichtig wie technisches Wissen.Diese Manager müssen in der Lage sein, kompliziertes Thema weniger sachkundigen oder fortschrittlichen Personal und Kunden zu erklären.Einige Beispiele für den Fokus sind Mobiltelefontechnologie, Software-Programmiersprachen, webbasierte Anwendungssprachen und Dateiübertragung.Ein aufstrebender technischer Produktmanager sollte sich mit aktuellen Produkten, Markttrends, bevorstehenden Innovationen und Unternehmen vertraut machen, die in der Branche vertreten haben.Das Gewinn eines Praktikums, das eine Person in der Nähe des Produktforschungs- und Entwicklungsprozesses bringt, wird sich höchstwahrscheinlich als sehr vorteilhaft erweisen.Die meisten Organisationen versuchen, internes Personal zu fördern, das mit dem Entwicklungs- und Startprozess vertraut ist.Während eine Führungsrolle möglicherweise nicht ohne weiteres verfügbar ist, sollte eine Person danach streben, schließlich eine zu erhalten.Zukünftige Produktmanager sollten auch nach Möglichkeiten suchen, ihre Führungsqualitäten zu demonstrieren, die sie möglicherweise durch spezielle Aufgaben und spezielle Interessenausschüsse tun können.Da eine wichtige Pflicht darin besteht, bisher unbekannte Produkte an potenzielle Käufer zu verkaufen und zu veranlassen, müssen diese Manager in der Lage sein, überzeugend zu kommunizieren.Die meisten MBA -Programme verfügen über Verkaufskurse, die als Wahlfächer oder als Teil einer Konzentration im Marketing angenommen werden können.