Wie werde ich EAP -Berater?

Berater für Mitarbeiterunterstützungsprogramme (EPAP) helfen den Mitarbeitern von Unternehmen und Organisationen, Arbeitstress, Kollegenkonflikte, Entlassungen und andere Probleme im Arbeitsumfeld besser umzugehen.Sie bieten auch persönliche Beratung, Couples -Beratung und Familienberatung für Mitarbeiter, die Probleme in ihrem Privatleben haben.EAP -Berater sind ausgebildete Fachkräfte, die normalerweise in Berufen wie Psychologie, Beratung, Sozialarbeit oder verwandte Bereiche geschult sind.Wenn Sie EAP-Berater werden möchten, benötigen Sie mindestens einen Bachelor-Abschluss, aber möglicherweise einen Master-Abschluss, und Sie benötigen mehrere Jahre klinischer Berufserfahrung.Jahresabschluss und oft eine fortgeschrittene Ausbildung.Spezifische Anforderungen variieren.Zum Beispiel werden einige EAP -Berater als klinische Psychologen ausgebildet und haben Doktoranden in Psychologie und müssen vor Ort lizenziert werden.Ein EAP -Berater mit akademischem Hintergrund als Sozialarbeiter könnte alles von einem Bachelor -Abschluss bis zum Promotion halten und muss abhängig von seinem geografischen Standort zertifiziert oder lizenziert werden.

Spezialisierte Zertifizierung als EAP -Berater wird den Arbeitgebern wissen, dass Sie ein Experte auf dem Gebiet der Arbeitnehmerhilfe sind und Sie für Arbeitgeber attraktiver machen können.Die Zertifizierung ist nicht erforderlich, um EAP -Berater zu werden, aber sie könnte von einigen Einstellungsarbeitgebern erforderlich sein.Die wichtigste Zertifizierung, die den Beratern für Mitarbeiterunterstützung angeboten wird, ist die Zertifikate für Mitarbeiter der Mitarbeiter.Die Anforderungen des Verdienstes variieren je nach den aktuellen Bildungs- und Erfahrungsniveaus des Kandidaten.

Beiträge zu Organisationen wie EAPA und anderen auf diesem Gebiet kann Bildungs- und Networking -Möglichkeiten bieten und möglicherweise dabei helfen, einen Job im Beruf zu finden.Solche Organisationen können Ihnen auch helfen, die spezifische zusätzliche Schulungen und Erfahrung zu bestimmen, die Sie für die Arbeit in diesem Bereich erwerben müssen, wenn Sie bereits als Psychologe, Berater oder Heirat und Familientherapeut oder in einem verwandten Beruf geschult sind.

Merkmale, die Ihnen dazu beitragen, einen erfolgreichen EAP -Berater zu machen, umfassen starke Hör- und Sprechfähigkeiten.Eine fürsorgliche, emotional stabile Persönlichkeit ist wichtig.Es ist erforderlich, mit ihren Problemen mit ihren Problemen umzugehen, wenn Sie EAP -Berater werden möchten, sensibel für die Bedenken anderer und mitfühlend, anderen zu helfen.Führungsqualitäten, die andere inspirieren, hilft Ihnen auch in dieser Position.