Wie werde ich ein effektiver Vorgesetzter?

Wenn Sie ein effektiverer Supervisor werden möchten, sollten Sie zunächst Ihre schwachen Bereiche analysieren.Möglicherweise wissen Sie bereits, was diese sind, oder Sie können sie nach ein wenig Reflexion bestimmen.Es kann jedoch die Einsicht eines anderen erfordern, Sie aufzuklären.Es ist wichtig für Ihr Ziel, offen für konstruktive Kritik zu sein.

Eine Schwäche erkennt, kann oft zur Anerkennung einer anderen führen.Zum Beispiel sind Sie vielleicht zu autoritär mit Ihrer Crew.Wenn Sie dies erkennen, können Sie auch erkennen, dass dieses Verhalten tatsächlich die Produktivität senkt.Wenn Sie sich für eine Änderung entscheiden, können Sie möglicherweise gleichzeitig an mehreren Themen arbeiten.

Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass die Überwachung mehr als die Durchsetzung von Regeln und die Prüfung von Personen zur Erfüllung von Quoten beinhaltet.Ein effektiver Vorgesetzter ist einer, der sich um ihre Mitarbeiter kümmert.Sie müssen nicht unbedingt persönliche Beziehungen aufbauen, die Aktivitäten außerhalb der Arbeit beinhalten.Sie müssen jedoch Ihre Mitarbeiter das Gefühl geben, sich bei der Arbeit zu beantragen, wenn sie Probleme oder Bedenken haben.

Wenn Sie nicht zugänglich sind, kann eine Reihe von Dingen passieren, die sich schlecht auf Sie reflektieren können.Ihre Crew kann beispielsweise anfangen, Sie zu umgehen und Kontakt zu hochrangigen Mitgliedern des Managements zu beantragen.Dies kann dazu führen, dass das Managementteam sich fragt, warum Ihre Crew Sie vermeidet.Es gibt oft Probleme, die Crew vor anderen kennen.Wenn sie einen Vorgesetzten haben, dem sie nicht nahe kommen, lassen die Besatzungsmitglieder häufig vermeidbare Probleme eskalieren.Wenn Sie eine gute Beziehung zu Ihrer Crew haben, sind sie wahrscheinlich mehr Schutz für Sie und handeln in Ihrem besten Interesse.Auf diese Weise können Sie Probleme angehen, bevor es zu spät ist.

Sie müssen immer noch ein Autoritätsbilanz aufrechterhalten.Die Entwicklung von Beziehungen zu Ihrer Crew bedeutet nicht, dass Sie vergessen können, dass Jobs erledigt werden müssen, einschließlich Ihrer.Es kann schwierig sein, dieses Gleichgewicht aufrechtzuerhalten, insbesondere wenn Sie aus der Besatzung befördert wurden, die Sie jetzt überwachen.Sie müssen eine Strategie entwickeln, um Ihre Autorität auszuüben, ohne so zu erscheinen, als ob Sie durch die Macht, die Sie jetzt haben, neu definiert werden.

Ein effektiver Vorgesetzter ist einer, der ständig lernt.Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie alles wissen, werden Sie sich wahrscheinlich mit wiederkehrenden Problemen befinden.Sie müssen bereit sein, Informationen und Vorschläge von denen über Ihnen und unter Ihnen zu akzeptieren.Sie müssen auch in der Lage sein, kluge Entscheidungen zu treffen.Andere Personen können Informationen liefern, aber es gibt wahrscheinlich Fälle, in denen Sie die endgültige Entscheidung treffen müssen.

Um ein effektiver Vorgesetzter zu sein, müssen Sie ein Leiter sein.Ein Führer ist jemand, der nicht nur ein Beispiel geben kann, sondern auch andere motivieren kann, diesem Beispiel zu folgen.Konzentrieren Sie sich auf Möglichkeiten, wie Sie Ihre Crew ermutigen können, besser zu werden und stolz darauf zu sein, was sie tun.Menschen, die sich in ihrer Arbeit gut fühlen und sich für ihre Bemühungen geschätzt fühlen, sind im Allgemeinen viel besser als diejenigen, die dies nicht tun.Wenn Sie eine Aufforderung zur positiven Veränderung sein können, werden Sie sich ein effektiver Supervisor fühlen und scheinen.