Wie werde ich HR -Personalvermittler?

Personalvermittler sind Fachleute, die dazu beitragen, Unternehmen mit Mitarbeitern zu verbinden, die in diesen Organisationen zur Verfügung stehen.Diese Personen müssen solide Kommunikationsfähigkeiten haben und selbstgetrieben sein.Eine Person, die ein Personalvermittler werden will, muss vier Jahre College jenseits der High School abschließen und durch ein Praktikum praktische Erfahrungen sammeln.Darüber hinaus sollte er oder sie eine Feldzertifizierung verfolgen, die sein Fachwissen in dieser Branche demonstriert.

Wenn Sie HR-Personalvermittler werden möchten, müssen Sie einen vierjährigen Bachelor-Abschluss in Wirtschaft mit Schwerpunkt auf Human Resource abschließenManagement.Ihre gewünschte Schulungseinrichtung wird Sie auffordern, Ihr Abitur oder die gleichwertige Zertifizierung zusammen mit Ihrem Abitur -Zertifizierungszertifizieren einzureichen.Ein abgeschlossener Anmeldungsantrag sowie die Ergebnisse von kürzlich abgeschlossenen standardisierten Prüfungen sind im Rahmen des College -Zulassungsverfahrens erforderlich.

Kurse zum Marketing und Einstellen werden Sie auf einen Job in diesem Karrierebereich vorbereiten.Sie müssen untersuchen, wie Sie einen Rekrutierungsplan zusammenstellen und wie Sie Mitarbeiter und Mdash auswählen können.Verwenden von Interviews und Bewerbungen, beispielsweise mdash;Weil Sie diese Aufgaben erledigen müssen, wenn Sie HR -Personalvermittler werden.Darüber hinaus decken Kurse, wie man Jobbeschreibungen erstellt und die Vorteile der Arbeit für ein bestimmtes Unternehmen bewirbt, was Teil der Rolle in diesem Bereich ist.Sie können diese Art von Gelegenheit in lokalen Personalunternehmen oder Unternehmen für Unternehmensabteilungen finden.Während Sie eine Ausbildung zum Personalvermittler für HR -Personal haben, sollten Sie sich mit Geschäftsführern treffen und ihre Personalbedürfnisse festlegen, damit Sie Berufskandidaten finden, die diesen Managern helfen, ihre organisatorischen Ziele zu erreichen.Die Schulung in der Belegschaft bietet Ihnen auch die Möglichkeit, den Arbeitsmarkt zu analysieren und Unternehmen zu den Arten von Arbeitssuchenden zu geben, die sie erwarten können.

Obwohl die Feldzertifizierung freiwillig ist, macht es Sie in diesem Bereich attraktiver.Gesellschaften bieten Prüfungen an, die zu Branchenanweisungen führen, die den Einstellungsmanagern beweisen, dass Sie in diesem Karrierebereich kompetent sind.Um diese Bezeichnungen aufrechtzuerhalten, müssen Sie die Anforderungen an die Weiterbildung erfüllen.Eine Person, die HR -Personalvermittlerin werden möchte, kann auch Zertifizierungen nutzen, um ihren Kunden zu demonstrieren, dass sie qualifiziert ist, um ihnen zu helfen, die besten Mitarbeiter für ihre Unternehmen auszuwählen.