Wie werde ich Intelligenzanalyst?

Es sind vier Schritte erforderlich, um ein Intelligenzanalyst zu werden: postsekundäre Bildung, Hintergrundüberprüfung, Referenzen und Abschluss des Vorstellungsgesprächsprozesses.Ein Geheimdienstanalyst ist für die Überprüfung von Daten und Berichten von Intelligence -Feldagenten verantwortlich.Mit diesen Informationen fügen sie Ereignissen Kontext hinzu und erstellen Berichte über Intelligenzanalysen.Regierungssicherheitsbehörden und Verteidigungsabteilungen verwenden diese Berichte, um eine strategische Ausrichtung auszuwählen.

Menschen, die gerne unabhängig arbeiten, interessieren sich für Weltveranstaltungen und kennt sich über die Weltgeschichte, Religion und Stammesbeziehungen in dieser Art, die die größte Befriedigung finden.von Arbeit.Fast alle Intelligence -Analysten arbeiten in Büros und verwenden die ihnen über Video-, Radio- oder schriftlichen Berichte bereitgestellten Informationen.Die Interaktion beschränkt sich auf andere Analysten.Da die Arbeit vertraulich ist, ist viele Menschen fest, dass ihr sozialer Kreis auf Menschen innerhalb der Geheimdienstgemeinschaft beschränkt ist.Der Job erfordert lange Stunden und kann abhängig von der Situation Wochenenden und Abende umfassen.

Die erste Voraussetzung, um Intelligence-Analyst zu werden, besteht darin, eine postsekundäre Ausbildung abzuschließen.Für diese Art von Arbeit ist ein Mindest -Bachelor -Abschluss erforderlich, wobei die überwiegende Mehrheit der Arbeitgeber einen Master -Abschluss bevorzugt.Es gibt kein spezifisches Training in der Intelligenz;Stattdessen sollten die Kandidaten einen Abschluss in Geschichte, Weltpolitik, Geographie oder verwandten Themen haben.Die Rolle des Analysten besteht darin, einen Kontext für die Aktivitäten anderer Nationen und seiner Bevölkerung zu schaffen.

Geheimdienstanalysten arbeiten für die Verteidigung und Sicherheit der Regierung oder für internationale Sicherheitsunternehmen.Zu den Hintergrundprüfungen, die als Teil des Bewerbungsprozesses als Geheimdienstanalytiker erforderlich sind, gehören kriminelle, politische, familiäre und psychologische.Es ist wichtig zu beachten, dass zufällige Drogentests zu einem Standardbestandteil des Antragsverfahrens geworden sind und sowohl legale als auch illegale Drogen suchen.

Wenn Sie sich für einen Job als Intelligenzanalyst bewerben, lesen Sie unbedingt Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben, doppelüberprüfend für Grammatik- oder Rechtschreibfehler.Mindestens drei berufliche und persönliche Referenzen sind erforderlich.Alle drei Referenzen werden kontaktiert und gebeten, Antworten auf einen langen Fragebogen zu geben.Fragen Sie die Referenzen im Voraus um Erlaubnis, damit sie vorbereitet werden können.

Während des Vorstellungsgesprächsprozesses haben die meisten Geheimdienste mindestens zwei Interviewrunden.Die erste Runde ist beim Personal des Personals und ist ein vorläufiges Interview.Sie haben eine Standardliste von Fragen und suchen nach vollständigen, prägnanten Antworten.Denken Sie daran, dass alles, was Sie sagen, niedergeschrieben und überprüft wird.Die zweite Stufe erfolgt erst nach Abschluss psychischer oder mentaler Fitnesstests.Dieses Interview ist mit dem Abschnitt Manager und einem anderen Analyst.