Wie wähle ich die besten HR -Trainingskurse aus?

Personalfachleute (Personalressourcen) übernehmen Verwaltungs- und Managementaufgaben im Namen von Arbeitgebern.Diese Personen überwachen und beeinflussen Entscheidungen häufig, die mit Entschädigung, Einstellung und Beendigung von Mitarbeitern zusammenhängen, zusätzlich zu anderen Funktionen.Einstiegsmitarbeiter müssen möglicherweise administrative Aufgaben ausführen, aber mit den richtigen HR-Schulungskursen können sie möglicherweise schneller voranschreiten.In ähnlicher Weise könnten Mitarbeiter mit mittlerer bis leitender Ebene auch in einem Unternehmen mit der richtigen Branchenausbildung in Führungsrollen wachsen.

Um die besten HR -Trainingskurse auszuwählen, stellen Sie zunächst fest, dass viele verschiedene Arten von Optionen verfügbar sind.Eine gewisse Vorbereitung kann zu einer Branchenzertifizierung führen, die nicht nur die Anmeldeinformationen der Teilnehmer erhöht, sondern auch bestimmte Branchenstandards durchgesetzt wird, die Unternehmen von Mitarbeitern erwarten.Oft bieten Hochschulen und Universitäten keinen Abschluss an, das auf das Personalmanagement zugeschnitten ist, selbst wenn einzelne Klassen in der Branche Optionen sein können.Das Bestreben, eine Art formelle Ausbildung oder Zertifizierung durch HR -Schulungskurse zu erhalten, sollte den Wert des Fachkräfte erhöhen und auf allen Ebenen zu Fortschrittsmöglichkeiten führen.

Bestimmte Anbieter bieten an, HR -Schulungskurse in den Räumlichkeiten des Kunden anzubieten.Diese Art der Schulung ist für ein Unternehmen mit besonderen Bedürfnissen am besten geeignet, die von der Einführung einer maßgeschneiderten Techniken profitieren würden.Komfort ist sicherlich ein Vorteil, und es kann auch Kosteneinsparungen geben.Zum Beispiel müssen die Mitarbeiter nicht reisen, und wenn eine Pauschalpreis berechnet wird, gibt es möglicherweise keine Begrenzung für die Anzahl der Mitarbeiter, die an den Sitzungen teilnehmen können.

Eine formalisiertere Umgebung, in der Sitzungen zu einer Branchenzertifizierung führen, kann die idealen HR -Schulungskurse darstellen.Die International Foundation of Employee Benefit Plans ist ein in den USA ansässiger Pädagogen, der Personalmitarbeiter in verschiedenen Funktionen dieser Branche ausbildert.HR -Schulungskurse und Workshops, die mit Entschädigungs-, Ruhestands- und Gesundheitsleistungen gebunden sind, stehen zur Verfügung.Für die abgeschlossenen Kursarbeit werden Credits verdient, und Fachkräfte können schließlich eine Branchenbezeichnung erhalten, wie z. B. einen zertifizierten Spezialisten für Mitarbeiterleistungen.

Für den Fall, dass das Eingrenzen des HR -Trainingskurse zu mühsam für eine Aktivität ist, gibt es Anbieter, die verschiedene Programme aggregieren, die verfügbar sind.In dieser Auflistung können Optionen zur Teilnahme an Live -Internet -Sitzungen oder in Kopien früherer Workshops teilnehmen.Die besten Aggregationsdienste aktualisieren eine Liste von Anbietern und Sitzungen, sobald die Schulungsprogramme veraltet sind.