Wie wähle ich die beste Schule für Polizisten aus?
Bei der Auswahl der besten Beschäftigungsquoten der Polizeibeamten sind vier Dinge zu berücksichtigen, die die beste Schulbeamte, die Beschäftigungsquoten, die Programmdauer, die Beziehungen zu den Strafverfolgungsbehörden der Stadt, des Bundes und des Bundes und des Bundes und Ansehen.Die Schule der Polizeibeamten bietet postsekundäre Schulungsprogramme an, die speziell für die Anforderungen der damit verbundenen Strafverfolgungsbehörde entwickelt wurden.Diese Programme konzentrieren sich auf Strafrecht, Standard -Strafverfolgungsbehörden, physische Kontakttechniken und grundlegende Psychologie.
Nach erfolgreichem Abschluss der Schule der Polizeibeamten kann ein Absolvent nach Beschäftigungsmöglichkeiten mit Strafverfolgungs- oder Sicherheitsbehörden suchen.Die Startgehälter variieren stark von Agentur und Standort, liegen jedoch in der Regel zwischen 20.000 und 35.000 US -Dollar (USD) pro Jahr.Die meisten Positionen der Polizeibeamten haben rotierende Veränderungen in einem siebentägigen Zeitplan.
Suchen Sie bei der Auswahl der besten Polizeibeamtenschule nach veröffentlichten Statistiken zur Beschäftigungsquote von Graduierten sowohl sechs als auch 12 Monate nach dem Abschluss.Diese Statistiken umfassen in der Regel Startgehälter sowie Indikatoren, wenn die Positionen Vollzeit, Vertrag oder Teilzeit sind.Fragen Sie das Alumni -Büro nach detaillierten Berichten für die letzten fünf bis zehn Jahre.Diese Berichte enthalten mehr Details wie den tatsächlichen Arbeitgeber, die Ausgangsposition und die allgemeine Industrie.Dies ist der beste Weg, um festzustellen, ob Absolventen als Polizei oder Sicherheitsbeamte eine Beschäftigung finden.
Die Programmdauer, um ein Polizeibüro zu werden, reicht von sechs Monaten bis drei Jahren.Die besten Schulen bieten Sommerkurse und Möglichkeiten zur Aufgabe von Arbeitsplätzen, damit Schüler schneller sein können.Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass potenzielle Arbeitgeber häufig die Noten aus Ihrer Abschlussprüfung benötigen.Stellen Sie sicher, dass das Programm die Tiefe und Breite des Trainings bietet, die erforderlich sind, um die Eingangstests und Prüfungen zu bestehen, die erforderlich sind, um Polizist zu werden.
Lesen Sie die Programmbroschüre und sprechen Sie mit dem Registrierungsberater über Verbindungen mit den Strafverfolgungsbehörden der Stadt, des staatlichen und des Bundes.Untersuchen Sie die Häufigkeit von Jobmessen, Reden, Präsentationen und Netzwerken, die mit Mitarbeitern dieser Agenturen arrangiert werden.Fragen Sie nach Summer -Praktikumspositionen, Stellenangeboten und anderen Programmen.Diese Exposition ist entscheidend, um Erfahrungen zu sammeln und wertvolle Kontakte herzustellen.
Der Ruf einer Schule der Polizeibeamten ist sehr wichtig.Stöbern Sie in den letzten 10 Jahren Nachrichten, um Informationen über große Skandale oder Themen in der Schule zu erhalten.Sprechen Sie mit Beschäftigungsbeauftragten über den Ruf der Schule und über die Gesamtqualität der Absolventen.Die besten Polizeibeamten Schulen arbeiten hart daran, Polizisten zu einem höheren Standard auszubilden, und es zeigt sich in ihrem Ruf.